今年以来，留坝县以深化“三个年”活动为契机，强化举措、真抓实干，通过加强思想教育、坚持激励引导、优化营商环境的方式，持续锻造干部队伍过硬作风能力，赋能高质量发展。前三季度实现生产总值同比增长5.6%，城乡居民人均可支配收入分别增长5.9%和7.9%。
加强思想教育，提升干部政治素质。坚持把政治建设摆在首位，健全完善长效理论学习机制，各级党委（党组）围绕主题教育、新质生产力、党纪学习教育等内容扎实开展集中学习1150余次、交流研讨530余次，常态化开展紫柏讲坛、青年干部读书班等“开放式”培训18期，持续提升党员干部理论修养和综合素养。紧盯干部能力弱项、知识短板、经验盲区，在全县范围内分类设置104期培训班次，各行业部门累计举办招商引资、生态环保、防范化解重大风险等各类专业化培训班89期，参训3500余人次。采取“领导干部上讲台”、邀请高层次专家学者授课、干部交流研讨等形式，累计举办全县领导干部政治能力提升专题培训班24期共参训1万余人次，帮助干部从多方面汲取知识养分，全方位提升干事创业水平。
坚持激励引导，激发干部担当作为。坚持树牢重实干、重实绩的鲜明导向，严格落实新时代好干部标准和“五选三用”干部选用机制，持续激发干部干事创业活力。开展领导班子运行情况和科级领导干部综合研判，对1名履职不力的领导干部进行岗位调整，以“下”的压力倒逼干部“干”的活力。大力实施“火种计划”，全县按照“六有”标准共成立“火种小组”86个，围绕发展新质生产力相关主题常态化开展线下集中学习研讨形成成果107个，帮助青年干部进一步解放思想、增强本领。举办2023年度村级党组织书记“晒初心、比业绩、促振兴”总擂台赛、文化产业赋能乡村振兴创新创意项目策划擂台赛等擂台比武6期，引导党员干部互学互鉴、开拓创新、奋勇争先。
优化营商环境，持续提升发展动能。围绕高质量项目建设，强化“四个一批”项目全生命周期管理，建立要素保障清单，协调解决项目要素保障问题73项。印发《关于开展“五上”企业遍访包联活动的实施方案》，建立分级走访包联助企机制，推动工作力量下沉、服务政策上门，形成1户重点企业由一名县级领导、一个包抓部门和科级服务专员、一套方案抓落实抓推进的工作机制，对全县68家“五上”企业开展常态化遍访，着力为企业发展纾困解难。常态化开展“局长体验审批服务”活动，持续优化营商环境，28名部门负责人采取亲身办与陪同办相结合的方式，深入体验政务服务事项办理全过程，发现的16个问题已全部整改到位。严格落实领导干部“三个带头”要求和“1226”亲商助企工作机制，为企业提供全流程精细化服务，对接联系企业77家，对接项目80余个，签约项目15个，总投资4.47亿元。
供稿：留坝县委组织部
