今年以来，大荔县委组织部以“三清三能”组工干部队伍建设为抓手，持续深化干部作风能力建设，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
抓学习促政治素养提升。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想作为立身之本、履职之基、成事之要。把学习作为提升组工干部能力素质的首要任务并贯穿始终，实行部领导领学、全干会集中学、党小组讨论学、党员干部自学“四学联动”机制。把“学思想”作为组工干部集体学习的第一主题，通过专题学习、讨论交流等多种形式，不断提升组工干部的综合素质和工作质效。
抓培训促工作能力提升。坚持能力强部，着力打造“政策清、情况清、思路清，开口能讲、提笔能写、遇事能办”的“三清三能”组工干部队伍。采取“走出去、请进来”等方式，组织机关干部赴南京、井冈山、榆林等地学习培训，累计外出学习培训5批次17人。邀请县委党校理论讲师为机关干部专题培训党的二十届三中全会精神2期次。举办“组工课堂”，由部内各组室负责人围绕“政策法规、业务流程、问题短板、创新举措”四个方面进行课堂讲授，持续为干部充电赋能。目前，已举办组工课堂3期。
抓落实促工作质效提升。始终坚持以健全机制为核心，修订完善《大荔县委组织部机关运行管理办法》，以制度推动作风转变、绩效提升，促进组织工作落实落地。将市委组织部、县委安排的重点事项及市、县考核指标等纳入清单管理，由办公室负责提醒推进、定期督导，跟进了解掌握工作进程、存在问题和阶段成果，定期通报完成情况。以加强调研为突破口，围绕基层党建、干部队伍建设、人才引进等重点工作定期开展调研，以“突出重点、突破难点、突显亮点”为主线，抓谋划、抓部署、抓推动、抓落实，力求组织工作大提升。
抓作风促服务效能提升。始终坚持把传承发扬组织部门优良作风作为重要抓手，经常性开展谈心谈话、批评与自我批评、警示教育等活动，带头树立组工干部良好形象。坚持把“四下基层”作为重要抓手，聚焦当前组织工作服务高质量发展中最迫切、群众感受最深切、各方反映最强烈的问题，由部领导牵头，全面开展深入一线访民情、解难题活动，切实把一线走访掌握的实际情况转化为解决问题的实际行动。坚持以激励关怀保障为底色，树牢实干实绩导向，不断激励干部担当作为奉献，为加快“建成大美大荔 实现共同富裕”提供坚强组织保证。
供稿：大荔县委组织部
