今年以来，永寿县常宁镇坚持把干部作风能力提升年活动作为推动高质量发展的最强引擎，通过健全工作机制、加强政治学习、注重学用结合等方式，持续推动干部作风能力提升年活动走深走实，全力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。
完善机制提升质量。常宁镇党委以深化干部作风建设为抓手，紧盯干部作风转变、能力提高这一目标，认真梳理现有规章制度，进一步健全完善了《常宁镇机关干部管理制度》《请销假及考勤管理制度》《财务管理制度》等制度，夯实岗位责任制、限时办结制、工作考勤制等规章制度，坚持以严明的纪律规范党员干部的日常行为。强化村干部履职能力，实行“周汇报、月晾晒、季调度”制度，提振干部干事创业的精气神，倒逼村干部变“被动履职”为“主动担当”。积极为村级后备干部搭建一线锻炼平台，选派22名后备干部到信访维稳、政策宣传、集中整治等负重岗位磨砺成长，选派5名后备干部参加县级乡村振兴能力培训，进一步提升干部能力素质。
充电赋能增强动力。常宁镇党委将全面从严治党、作风建设等学习内容纳入干部教育培训“必修课”。严格落实“第一议题”制度，采取镇党委理论学习中心组带头学、周例会集中学、专家教学和个人自学等方式认真开展政治理论学习。常态化开展党纪学习教育，通过“三会一课”、主题党日、书记讲党课等形式，使党纪学习教育入脑入心，教育党员干部切实做到敬畏法纪、守住底线、不越红线。截至目前，已邀请市委党校讲师专题解读党的二十大精神，组织各村党组织书记集体学习7次。开展党纪学习教育29次，举办专题读书班两期，召开专题研讨3次。
融合优化确保实效。坚持把干部作风能力建设提升年活动与当前各项重点工作相结合，以作风建设保障工作落实，以实干实绩衡量活动成效。与示范镇建设相结合，18个示范镇项目均已开工建设，完成投资14978万元，完成比例94%。扎实开展了城乡人居环境整治提升“百日行动”，整村推进三峰、官庄、陈家等5村改厕任务375座，开展现场观摩活动3次，发放环境卫生以奖代补资金1.9万元；与惠民生相结合，扎实开展民情大走访活动，收集各类问题195条，完成整改186条，问题线索6条，立案调查5人。认真落实城乡低保、特困供养和困境儿童等民生兜底保障工作；同保安全相结合，扎实开展安全隐患排查12次，发现安全隐患42处，现场整改31处，限期整改11处，下发安全隐患整改指令书11份，现均已整改到位。常宁镇干部作风能力实现大转变、能力得到大提升，为镇域高质量发展提供坚强的作风保障。
（供稿：永寿县常宁镇）
