近年来，镇巴县简池镇以深化干部作风能力提升为抓手，坚持党建为引领，开出“能力提升、实干导向、严管厚爱”三剂良方，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围，为镇域经济高质量发展注入强劲动力。
开“能力提升”之方，激发担当作为“内动力”。把学习教育贯穿干部作风能力提升年活动全过程，以党性教育为核心、作风教育为根本、廉洁教育为关键，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体围绕学习内容扎实开展学习研讨18次，持续祛除领导干部“本领恐慌症”。注重从“小切口”出发，深耕本地红色资源，组织干部先后到符家大院、黎坝红色交通站等地开展党性教育，通过重温红色历史，感悟革命精神、汲取奋进力量。通过“工作部署+集中学习”相结合的方式，重点对党的二十大精神、党的二十届三中全会精神及党纪党规进行系统学习，进一步夯实干部思想根基。党员领导干部结合工作实际以讲带学、以讲促学，带动干部学政策、钻业务、强本领、谋发展。目前，全年共组织集体学习40余次，开展警示教育6次，推动干部本领大提升。
开“实干导向”之方，树立履职尽责“风向标”。聚焦中心工作、群众关切、急难愁盼等问题开展“我为群众办实事”专项行动，坚持小切口整治、跟踪式问效、闭环式管理，推动全镇上下呈现埋头苦干抓发展的良好干事局面。针对信访难题，积极变群众上访为干部“上门”，与群众面对面深入交流，耐心倾听群众对政策落实、村干部作风等方面的意见建议，深入挖掘和收集民生领域问题线索，通过上门走访，化解矛盾纠纷60余起。健全“党建+产业”模式，采取“党支部+合作社+农户”方式，鼓励农户广泛参与村集体经济建设和产业发展，推动食用菌、生态大米、黄花菜、茶叶等特色产业项目加速发展。深入推进人居环境整治专项行动，采取党员干部带头、群众上阵、志愿者参与的模式，紧盯人居环境整治工作中“脏、乱、差、污、堵、破”等问题，深入村组院落挂号整改，确保“排查一处、拆除一处、整治一处、美化一处”。
开“严管厚爱”之方，凝聚清正廉洁“动力源”。坚持教育优先、预防为先，将《中国共产党纪律处分条例》等党内法规列入党员干部教育培训和日常学习必学内容，把全面从严治党要求贯彻到每个支部、每名党员、每名干部。牢固树立监督工作“一盘棋”思路，加强对干部“八小时之外”的管理，通过开展廉政家访、电话问询、随机访谈、走访调研等形式，及时掌握干部思想动态和作风状态，对发现的苗头性问题开展谈心谈话32人次，做到早提醒、早纠正。落实关心关爱常态化机制，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，引导广大党员干部苦干实干、创先争优。加大年轻干部选拔使用力度，坚持用当其时、用其所长，近三年全镇共推荐提拔使用后备年轻干部9名，持续扩大年轻干部培养“蓄水池”。
供稿：镇巴县简池镇人民政府
