镇巴县紧扣省委“1535”目标任务和市委“356”规定动作，聚焦中心工作、重点项目建设和人民群众急难愁盼，抓实抓细深化干部作风能力提升年“七大行动”，深化运用“六项机制”和干部作风建设“黄牌警示”制度，引导党员干部以过硬作风彰显担当作为。
在党的创新理论学习上持续发力。坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神及省委、市委全会精神38次，开展理论学习中心组集中研讨12次。在全市率先举办科级以上领导干部党的二十届三中全会精神专题研讨班，实现党员干部全覆盖。举办新任科级领导、新招录公职人员、村（社区）党支部书记等素能提升培训和行业部门业务培训等班次18期，累计培训干部3100余人，统筹指导各部门单位、镇（街道）制定231个班次计划，覆盖党员干部7000余人。注重“走出去”和“引进来”，选派3名干部和12名专业技术人才赴江苏通州等地交流学习，为实现高质量发展提供坚实的干部人才保障。
在高质量项目推进上持续发力。坚持把深化干部作风能力提升贯穿到全力抓好经济稳增长、项目投产达效和产业发展中，扎实开展综合督帮，推动经济发展质量全面提升。坚持“一年两谋划”，谋划储备红岩坪抽水蓄能电站、长岭至巴山高速公路、茶产业“大脑”等重大项目141个，初步确定2025年重点建设项目48个，2024年全市项目谋划擂台赛获得县区组第三名。聚焦项目审批、用地、资金等关键要素保障，分类制定保障事项清单，建立联动推进机制，大幅缩短项目前期手续办理时间，为今年12月底前2025年重点项目开工率达到60%以上的目标奠定了坚实基础。围绕天然气全产业链、清洁发电产业链和电能利用产业链共谋划项目15个，页岩气勘探取得突破性进展，已部署页岩气探井平台3个、探井5口，日产页岩气8万立方米；建成充电桩49个78枪，实现镇（街道）新能源汽车充电桩全覆盖。
在深化“六项机制”上持续发力。围绕党员干部作风纪律和高质量项目建设开展2轮次“三查三看”春督行动，实现1轮次党纪学习教育全覆盖暗访调研，采取“点、线、面”工作法对防汛备汛开展3轮次全方位督查、21次点对点跟踪，交办重点问题1个，督促完成问题整改79项。定期对“12345”政务服务热线重复投诉和不满意工单进行跟踪核实，督促限期整改。参与镇街领导班子综合研判和干部考察，协助重大信访问题核查，了解掌握干部作风能力情况。跟班专项督导全县党务工作者、第一书记、新录用公务员等专题会议、培训班次和会风会纪7期次，切实提升会议和培训质效。扎实做好省委巡视、市委巡察和市委作风专班暗访调研反馈问题整改，健全完善“反馈问题约谈整改工作机制”，对责任单位分批分类集体约谈，倒逼任务落实、工作推进。
在解决群众急难愁盼上持续发力。紧盯群众急难愁盼，创新“服务民生暖心行动”4个方面14项重点任务，以为民服务活动为载体、以定期调度为抓手持续推动工作落实，各任务配合单位探索建立“及时安排、制定计划、完善方案、建立台账、取得成效”工作流程，已开展1轮次“服务民生暖心行动”重点任务专项督导，督促四季度全面冲刺完成年度目标任务。
在“黄牌警示”制度运用上持续发力。2023年创新干部作风建设“黄牌警示”制度，聚焦重点项目、民生实事、纪律作风，以工作提醒、事项交办、黄牌警示、组织研判的警示流程为主线，以组织处理、纪律处分的结果运用为导向，切实提升党员干部作风能力。2024年以来运用“黄牌警示”制度累计发出问题交办单22份、通报25期、“三不一慢”警示黄牌2面次，约谈单位（个人）58人次，组织处理干部1人，纪检监察机关给予党纪政务处分171人。创新制度以来，累计发出干部作风建设“三不一慢”警示牌7面次。
供稿：镇巴县委组织部
