干部作风能力提升年活动开展以来，延安市宝塔区枣园街道党工委以“提本领、促发展、转作风”为目标，围绕“三个聚焦”，持续提高干部能力素养，推动各项工作落地见效。
聚焦本领提升抓学习。围绕复合型干部队伍建设，街道建立党委中心组学习制度、周例会学习制度，通过领导班子领学、党员干部自学、专题培训学、网络教育强制学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、农业农村、城市管理、法律法规等，以学促思、以学促悟，不断提升干部理论素养，筑牢思想根基，不断提升干部干事创业能力。今年以来开展各类学习56次、专题交流研讨11次。
聚焦任务落实抓履职。围绕产业发展、项目建设、城乡治理、民生保障等街道重点工作，建立任务清单、责任清单，通过主要领导抓调度、分管领导抓统筹、街道村组干部抓具体的工作模式，落实周调度、月研判、季考核工作机制，倒逼责任落实，着力为群众办实事、解难题。今年以来，共实施千万工程示范村、苹果产业发展、蔬菜温室大棚建设、山体沟道治理、老旧小区改造、安全饮水、隐患治理等项目9个，累计完成投资1.7亿元，为区域高质量发展增添了新动能。
聚焦作风转变抓纪律。紧盯街道、村组干部履职，研究制定干部管理十项制度，街道纪工委围绕干部上下班、村组干部坐班值班进行常态督查，特别是聚焦全年重点工作落实、三资管理不规范、党员干部带头乱修乱建、防汛值班落实不到位等突出问题，定期进行专项监督，对工作推进不力的、工作拖沓的干部进行约谈提醒，并将督查结果纳入干部年终考核，督促干部担当作为，进一步提高履职能力。今年以来，共开展监督检查26次，督促整改问题35个。
供稿：延安市宝塔区委组织部
