今年以来，宝鸡市陈仓区人社局以“三个年”活动为统揽，聚力凝心铸魂、赋能增效、实干担当，以作风能力之变、引领行动之变、催生发展之变，为全区高质量发展注入新动能。
聚力凝心铸魂，强思想固根基。巩固拓展主题教育成果，健全“四个以学”长效机制，认真落实“第一议题”制度。坚持把习近平总书记重要讲话重要指示精神作为党组理论学习中心组、党组会、支部会学习重心，深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，持续推动党的创新理论入心入脑。扎实开展党纪学习教育，举办读书班、书记讲党课，邀请区纪委领导解读《中国共产党纪律处分条例》，对典型案例进行剖析，观看警示教育片和职务犯罪案庭审视频，赴宝鸡市廉政教育中心、西堡党员（党性）政治体检中心开展警示教育现场教学，持续推动党纪国法入心入脑。以建设“四优”模范机关支部、“四好”事业单位党组织为抓手，建立学习计划、明确学习任务、灵活学习方式，狠抓党建规范化建设，促进学思用贯通、知信行统一，着力推动局属各支部党员教育常态化。
聚力赋能增效，转作风优服务。全力推进“高效办成一件事”，开辟绿色通道，实行“首问制”和“限时业务办结制”，提速“打包办”“一件事一次办”，通过“一件事一次办”办理事项415件。依托人社业务技能比武在线学习平台，常态化开展“日日学、周周练、月月比”练兵比武，全区人社系统干部参与率达100%。持续优化窗口作风，严格落实“五制”、“四公开”、“三亮明”经办服务要求，精简办理材料、压缩办理时间、优化业务流程、热情接待群众，持续打造群众满意的人社服务。聚焦培优赋能，赴浐灞国际港“零工驿站”、碑林区市民中心人社服务窗口、秦创原（咸阳）创新促进中心，开展“观摩学习找差距 创新思路优服务”观摩学习。紧抓基层培育，举办全区劳动人事争议调解员、职业技能培训学校和劳务派遣机构安全生产培训，深入14个镇街开展镇村干部、业务经办人员及群众代表居保政策业务培训，持续提升基层队伍作风能力。
聚力实干担当，办实事解民忧。精心组织各类招聘活动31场次，发布招聘信息16期，直播带岗23期，提供就业岗位1.9万余个，达成就业意向5862人。落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期帮扶政策，新增村镇工厂1个，就业帮扶基地1个。大力实施职业技能提升工程，完成各类职业技能提升培训746人次。践行新时代“枫桥经验”，持续深化拓展133N诉前联动维权模式，落实法官、检察官、警官、律师进驻“三官一律”工作室。压实各镇街和部门监管责任，建立分级约谈、三级包案、集中会商制度。深化调裁衔接，拓展“一案四调”，探索形成仲裁“全过程调解”模式，仲裁案件结案率达到100%。深抓陈仓大桥、清溪大桥样板培育，典型引领、精准培树，督促《条例》和“八项制度”落实。先后接待来访群众713人次，受理欠薪案件826件，追回工资886.91万元，案件办结率为100%。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
