今年以来，旬邑县公安局认真贯彻落实省市县委深化干部作风能力提升年安排部署，以“五学五比五提升”活动为抓手，通过抓理论学习，促境界提升，抓日常监督，促工作提效，抓警示教育，促廉洁守纪，抓业务融合，促创先争优，推动了干部作风改善，能力提升，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的保障。
抓理论学习，提升思想境界。坚持把“学思想”作为第一主题，党委理论学习中心组认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，通过集体学习、专题研讨和个人自学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
抓日常监督，提升管理水平。制定《旬邑县公安局民（辅）警一日行为规范》，对民辅警在警容风纪、值班备勤、工作纪律、执法执勤、服务群众等方面进行了规范，局督查大队采取日常监督与巡查抽查相结合方式进行督促检查，按月发布通报，亮丑揭短，倒逼干部队伍纪律作风持续向好。
抓警示教育，提升纪律意识。利用周例会，通报各地公安系统及身边民辅警违反中央八项规定精神、保密纪律、执法办案、服务群众等方面的典型案例，用身边人警示教育全体民辅警，以案为鉴，以人为镜，强化纪律观念，严守各项规章制度，不碰红线、不触底线，确保队伍风清气正。
抓业务融合，提升工作成效。围绕基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，创新提出“双优站排头·双强创一流”工作理念，制定了“3556”党建工作法，“三亮”树形象，“五心”强素质，“五型”提能力，“六不”优作风，成立“一先两队”，优秀党员和优秀民警在落实党委政府重大决策部署、捍卫国家政治安全、保障人民生命财产安全、侦破各类重大案件、完成急难险重任务方面挺身而出，站排头、战一线，出色完成了各项工作任务，受到群众一致好评。
供稿：旬邑县委组织部
