今年以来，旬邑县聚焦高质量发展主线，以深化干部作风能力提升年活动为抓手，围绕打造一支政治素养高、业务能力强、服务意识优的招商团队为目标，多措并举、创新形式，突出干部“三个注重”，持续强化招商干部专业能力，实现招商效能的大转变、大提升，为县域招商引资工作高效开展赋能添力。
注重干部能力再强化。针对新任招商小分队成员资源底数不明、专业知识欠缺、工作阅历不足的问题，持续加强干部对招商引资专业知识全方位、系统性拓展学习。邀请县行政审批局、发改局等8个部门业务骨干举办招商专题培训15次；组织干部开展项目论证分析会10余次；举办招商模拟推介活动2次。通过扎实有效的培训学习，不断丰富招商干部在工作思路、政策法规、产业发展、项目洽谈等方面的知识储备，锻造作风过硬、能力过硬的专业化招商队伍。
注重服务意识再提升。通过开展党纪学习教育、“五学五比五提升”等活动，教育引导招商干部牢固树立“金牌店小二”的服务理念，今年以来，累计为企业帮代办各类问题20余件。组织园区管委会、农业农村、自然资源等部门召开招商引资联席会议8次，共同论证推进项目，汇聚工作合力，为项目顺利落地实施保驾护航，为企业排忧解难，着力构建让企业“进得来、留得住、发展好”的良好格局。
注重招商实绩再突破。将工作成效作为评判干部作风提升的重要依据，激励干部在招商一线冲锋陷阵、建功立业。今年以来，累计赴新疆、河北、江苏，西安等省内外开展叩门招商活动60余次；邀请来旬考察客商200余（人）次；参加“咸阳·宁波产业链对接恳谈会”、第10届新疆特色果品交易会、第8届丝博会、第7届进博会等专题招商推介和经贸交流活动10余次；举办旬邑县中医药产业高质量发展座谈会、旬邑—西安交通大学政校联合科技创新赋能协同活动暨签约仪式等重大招商活动5次，捕捉有效项目线索100余条，对接洽谈意向在谈产业类项目40余个，为县域经济高质量发展注入了澎湃活力。
供稿：旬邑县委组织部
