今年以来，长武县林业局以“深化干部作风能力提升年活动”为抓手，聚力“三个瞄准”，推动林业系统广大干部职工强能力、转作风、抓落实，以高素质、专业化干部队伍赋能林业高质量发展。
瞄准能力强提升，练就过硬本领。坚持多维度发力，全面夯实干部队伍基本功。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组、“三会一课”等学习形式，及时跟进学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神。目前，开展“第一议题”学习17次、理论学习中心组学习12次，研讨交流9次，有效提升了党员干部政治素质和理论素养。二是加强业务培训。开展“林业大学堂”活动5期，创新推行“领导讲政策，干部讲业务”学习模式，领导干部、业务骨干围绕政策业务、知识技能、学习感悟等在全系统进行交流分享，进一步促进中层骨干专长更长、优势更优，党员干部业务更精、服务更强。三是注重队伍培养。建立一对一、师带徒、老带新等“传帮带”机制，由班子成员、业务骨干结对帮带15名年轻干部，推动年轻干部尽快转变角色，提升能力素质，丰富工作经验。
瞄准作风促转变，推动干事创业。坚持将干部作风能力提升贯穿于林业工作始终，推动各项工作抓实抓细抓具体。一是优化管理，提升工作效能。全面推行“周小结、月推进、季考核”工作举措，局领导班子成员每周调度工作任务；每月组织相关单位分管领导、股室负责人召开工作推进会，对照重点任务逐项分析研判，合力推动工作落实；每季度对各股室、基层单位工作开展情况进行考核，全面检验工作成效，保证每一项工作都有部署、有落实、有结果、有反馈。二是走访调研，解决实际难题。班子成员扑下身子，深入调研，干部职工闻令而动，主动作为，深入包抓单位及包抓村，帮助林农、群众解决贫困林场改造、机井修建等生产生活问题10余个。三是真抓实干，绿化成效显现。积极推进国土绿化工作，大力倡导春秋季植树造林活动，努力扩大长武的绿色“版图”，今年以来，完成营造林11.7万余亩，道路绿化美化提升17条85公里，镇村绿化美化提升14个，共栽植各类绿化苗木200万余株。
瞄准目标抓落实，拓展成果运用。将工作落实作为衡量作风能力提升的标尺，聚焦全年目标任务，坚持靶向发力，抓好工作落实。一是重统筹，抓防护。全面落实防火责任，与应急、公安等部门联合开展全县森林防火督查检查，及时发现镇村工作中存在的问题和短板，督促整改落实。积极开展森林防火活动，组织好森林防火队伍点验、考核、应急演练等，进一步提升森林防火工作水平。二是保资源，优生态。扎实开展国家重点野生动物保护工作的宣传、监测、管理等工作，开展野外巡护巡查40次；在全县河流、重点林区等野生动物主要栖息地设置野生动物保护宣传牌15个；严格执行禁食野生动物规定，开展执法检查宣传2次；救助国家二级重点保护野生动物猫头鹰4只、国家“三有”保护野生动物6只。三是建机制，促长效。全面推行林长制以来，持续完善、优化各项工作机制，从完善基础数据、基层队伍等方面不断夯实林长制工作基础，及时调整县级林长4名，镇、村级林长7名，确保三级林长组织体系完整；县级总林长签发林长令2个、森林防火戒严令1个；发挥“林长+警长”和“林长+检察长”协作机制作用，增强森林资源保护合力，不断厚植生态优势，增进人民群众生态福祉。
（供稿：长武县委组织部）
