2024年以来，旬邑县财政局积极贯彻落实县委、县政府工作部署，坚持党建引领，对标为民标杆，以“五导向、五增力”为抓手，靶向施策深化干部作风能力提升年活动，为财政事业高质量发展蓄势添力。
坚定创新导向，“以学聚心”增强思想定力。创新局党组（扩大）会议、党组理论学习中心组学习等集体学习组织方式，局党组成员带头领学研学习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神、党的二十届三中全会精神、党纪学习教育应知应会内容等，带动干部深学细悟笃行。多次邀请省市知名专家学者作辅导讲座，引导干部廓清思想迷雾，提升认知层次，心怀“国之大者”，凝聚奋进力量，践行“财为政谋”。
坚定进取导向，“以训强基”增强履职动力。着眼锻造新时代高素质综合人才，组织全系统40余名青年干部分期参加封闭式财政业务实操培训。聚焦财政改革发展热点难点领域，邀请专业讲师举办预算绩效管理、厉行节约“过紧日子”、深化财会监督、财政总会计核算等业务培训10余期。每周工作例会上，由科级干部和业务骨干解读辅导财政“内核知识”，内容涵盖深化财税体制改革、财政预算一体化管理、一揽子增量政策、财政运行风险防范等，并组织党员干部交流研讨，以点带面，互促共进，为财政工作高质量发展注入智慧支撑。
坚定问题导向，“以管提效”增强作风能力。对干部严抓常管长严，依托支部“三会一课”、主题党日活动、节前廉政教育等契机，常态化、高频度研读《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分条例》，以及违反中央八项规定精神、财经领域有关违纪违规典型案例，观看正风肃纪纪律片，教育干部洁身自重不逾矩。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，优化业务流程，缩减办事环节，围绕乡村振兴、教育、养老、社保、医疗、住建等十个领域资金运行情况深化财会监督，全力守护群众“幸福线”。
坚定用人导向，“以业锻才”增强队伍活力。用足鼓励激励机制，注重在“一线阵地”练兵锻才，将政治强、业务精的干部逐步培养吸收为中共党员，选拔20余名优秀党员担任股室负责人或在重要岗位历练成长。树立“德才兼备、以德为先”选人用人导向，向县委组织部门推荐任用优秀干部8名，为20名符合条件干部妥善落实职务与职级并行政策，在全系统凝聚起实干为要、人心思进的浓厚氛围。
坚定务实导向，“以干促行”增强财政实力。全体干部大力发扬“拼、抢、严、实”精神，全力以赴促收入，千方百计壮财力，财政支出保持合理增长，“过紧日子”厉行节约卓有成效，“三保”保障稳健得力，重点项目建设支撑坚实，债务风险逐步化解，预算绩效管理节支提效作用充分发挥，财政资金使用更加精准、安全、高效，全县民生福祉不断提升。
供稿：旬邑县委组织部
