今年以来，略阳县委编办凝心聚力强作风，以“学习教育立魂、谈心谈话凝心、案例剖析正风、个人检视强基”为抓手，推动作风建设走深走实，为机构编制工作高质量发展注入强劲动能，奋力谱写机构编制工作新篇章。
拧紧思想阀门，筑牢纪律防线。组织全员学习《中国共产党机构编制工作条例》等法规，举办“明规守纪”专题研讨，开展“编制红线不可越”学习教育，将刚性纪律内化为政治自觉。结合机构编制监督检查，在工作中强化规矩意识，确保机构编制资源调配始终在法治轨道上运行。
深化谈心谈话，凝聚干事合力。建立“四必谈”机制，即岗位调整必谈、苗头问题必谈、思想波动必谈、工作滞缓必谈。领导班子围绕镇街履职清单编制、机构编制动态调整等重点难点，与干部开展“靶向式”谈心12人次，既点问题、教方法，又听建议、解心结。通过“双向沟通”，推动各项工作落实，实现“谈话有温度、落实有力度”。
强化警示教育，严守法纪底线。以“身边事”警醒“身边人”，专题剖析某地违规超编进人、干预机构设置等典型案例，对照机构编制审批、监督流程“揭疤亮短”，排查风险点，完善用编进人计划联审等制度3项。开展“假如我是服务对象”换位讨论，引导干部摒弃“衙门思维”，在严管中彰显制度刚性，在厚爱中传递服务温度。
刀刃向内检视，激活内生动力。全员对照“政治、思想、能力、作风、廉政”五面镜子，围绕四个方面，查摆问题，建立整改台账，实行销号管理。将作风转变与业务创新融合，巩固拓展党政机构改革成效，持续深化机构改革成果，以作风之变促服务之进，锻造政治强、业务精、作风硬的机构编制铁军，为优化执政资源配置、服务县域高质量发展再立新功。
