近年来，眉县聚焦深化“三个年”活动，以干部联企帮扶深化干部作风效能，通过按需精准选派、助企纾困解难、全面跟进保障，护航中小企业发展，以干部有为助推县域发展焕新。
坚持因地制宜，按需精准选派。聚焦民营中小企业发展需求，制定出台《眉县加快推进新型工业化若干措施》，明确大项目招引、技改扩能、科技创新、园区建设、金融支持等16个方面内容，精准施策为企业发展保驾护航。同时，全面起底摸排重点工业企业实际需求，按照缺土地、缺资金、缺技术、缺人才等方面问题梳理归类，结合企业申请、商信部门评估，及时调整领导干部包抓工业企业项目，选派155名联企干部，全方位联系包抓工业企业121户，县域规上企业及拟培育企业联企帮扶实现全覆盖。
坚持分类定责，助企纾困解难。围绕县域四大产业集群和6条重点产业链发展实际，发挥各职能单位行业优势，紧盯政策宣传、财税金融、安全环保、项目申报、技术人才、法律援助等服务企业事项类别，明确联企干部“联系企业调研、宣传解读政策、收集问题需求、协调对接解决”4项职责，确保干有目标、行有方向。坚持一企一策、分类施策，通过定期实地走访、调研座谈交流，了解摸排企业在融资贷款、劳动用工等方面实际困难和问题，清单式台账问效帮助企业协调解决发展难题192个，全力护航中小企业舒心发展。
坚持多元服务，全面跟进保障。充分发挥政企桥梁纽带作用，坚持“服务走在审批前”，围绕亿元以上重点项目建设、增量政策解读、发展资金紧张、人才用工紧张、协调要素保障等方面，开展入企“大调研、解难题、促增长”活动，提供“项目管家”、专业队伍“一对一”服务，建成3个政务服务驿站，帮办代办团队全程陪伴、跟进服务。坚持线上线下双轮驱动，下沉企业宣传解读涉企惠企政策的同时，同步运用“陕企通”“眉坞联企通”等线上平台推送涉企惠企政策，进一步提升靠前服务水平，营造质效更优的服务环境。
供稿：眉县县委组织部
