近年来，合阳县紧扣新时代干部队伍建设要求，聚焦纪律建设、服务提质、责任落实三个方面，以制度约束、服务创新、责任驱动三向发力，持续深化干部作风能力，全力打造政治过硬、担当有为、群众满意的高素质干部队伍。
织密纪律监督网，推动作风建设常态化。以制度建设为抓手，严格落实钉钉考勤打卡、请销假等制度，将纪律要求嵌入干部日常行为准则。通过“钉钉线上抽查+督查组线下突击”双轨监督模式，对迟到早退、擅离职守等纪律松散问题实行“发现即提醒、查实必整改”，持续释放严管信号。同时，利用工作例会，组织学习典型案例、纪律处分文件，推动干部在思想警醒中筑牢纪律防线。
创新服务新模式，提升群众满意度。聚焦群众急难愁盼，以“一站式”服务为导向，梳理岗位职责与办事流程，精简冗余环节，打破部门壁垒，构建“一窗受理、集成服务”工作体系，有效解决群众办事多头跑、反复问的难题。建立“群众意见周收集、问题台账月复盘”机制，对群众反映的难点问题实行干部包联责任制，确保事事有回应、件件有着落。通过设立“党员先锋岗”“办不成事反映窗口”等特色服务载体，切实让群众感受到“进门能见面、诉求能倾听、事情能办成”的优质政务服务。
构建责任闭环链，激发干事新活力。围绕提升工作效能，建立“目标明确、责任到人、考核精准”的全链条责任体系。推行“周计划+月督办”工作机制，要求干部每周制定任务清单，在例会上亮进度、晒成果；建立岗位责任清单，细化工作标准与完成时限，确保每项工作可量化、可考核。强化正向激励，将干部履职表现与评优评先、职级晋升紧密挂钩，大力选树先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。通过完善“责任落实-跟踪问效-奖惩激励”闭环管理机制，有效激发干部干事创业热情，推动各项工作高效落实。
（供稿：合阳县委组织部）
