近年来，合阳县委组织部持续深化干部作风能力提升年活动，扎实推进模范部门和过硬队伍建设，紧扣“六个最讲”，以严的要求、高的标准抓好自身建设。
践行最讲政治、最讲大局，提升党性修养。牢牢把握政治机关定位，深化政治忠诚教育和党性教育，坚定不移把党的政治建设放在首位。详细制定机关春训整风活动实施方案、机关和支部教育计划，严格执行全县开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案，认真落实“三会一课”和主题党日等制度。坚持将学习党的创新理论、中央八项规定精神、最新决议安排作为部务会“第一议题”，压紧压实“一岗双责”，抓住“关键少数”，以上率下严肃政治风气。举办“组工业务讲堂”与“信息讲评”等业务大比武活动，使机关干部在教学相长和比学赶超中提升综合素质，近年共刊发“美文推送周刊”59期，编发《组工干部学习精选》4期，开展集体理论学习30次，专题学习25次。
践行最讲规矩、最讲公道，恪守秩序规范。严格保持组织部门守纪律规矩和讲公道正派的职业操守，全面客观公正评价党员干部。进一步加强警示教育，开展观看警示教育片、集中学习正反面典型案例等廉政教育活动6次。举办部内“年轻干部竞争上岗”活动，结合岗位特点，坚持组织把关、群众公认原则，突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现。活动前，在部内公示栏张贴公告，详细介绍竞争岗位、选拔流程等基本信息。活动中，对报名的15名干部进行笔试和面试，全过程严谨规范、阳光透明，充分体现了公平公正。活动后，广泛听取干部群众建议，对每一位考察对象进行全面、深入、客观的评价，真正把优秀干部选拔出来。
践行最讲担当、最讲奉献，高效务实履责。始终坚持“以人为本”，弘扬宗旨意识，以工作实际成效彰显组干责任担当。建立“导师帮带”制度，安排政治强、业务精、作风实的老同志与年轻干部结成对子，注重言传身教和实践锻炼，指导年轻干部在攻坚克难中继承机关优良传统。做实“双报到”要求，定期安排机关干部参与志愿服务活动，深入包联村（社区），制定“我为群众办实事”清单，做实事求是效。深入基层调研走访，剖析研究提供服务“差半截”、执行政策“一刀切”等问题，以实际行动回应群众关切，目前共开展实践活动60余人次。建立机关日常考核“正负赋分”制度，根据干部行为表现和工作实绩，分别添加或扣除相应分值，及时表彰先进、约谈落后。
（合阳县委组织部孙登科）
