今年以来，泾阳县委组织部以深化干部作风能力提升年活动为抓手，把提高政治能力放在首位，在组织部门自身建设上精耕细作，全方位加强组工干部队伍建设。
强化政治历练，筑牢绝对忠诚。坚持“第一议题”制度，利用部务会、理论学习中心组学习、周例会、支部学习会等，引导组工干部深研细悟党的创新理论体系。深化政治机关意识，充分发挥“三会一课”、主题党日等载体作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入推进党风廉政建设，巩固深化党纪学习教育成果，依托“泾阳先锋”等线上平台，推送优质学习资料，高效利用“碎片化”学习时间，引导组工干部将遵规守纪内化于心、外化于行。
强化专业训练，增强履职能力。突出业务特色、理论实践融合，坚持办好“组工讲堂”，讲法规、讲政策、讲业务、讲感悟，创新举办“泾祖仁·沙场点兵”活动，鼓励业务骨干带动学、引领学，帮助组工干部填补知识空缺、补齐素质短板、强化能力弱项。推行全员撰写信息制度，结合基层党建、干部、人才等工作，及时总结特色亮点和经验做法，使组工干部在学习和总结过程中主动吃透上情、摸清下情、学习外情，增强能干事、干成事的本领。打造一专多能干部队伍，通过复合培养、轮岗交流，让具有发展潜力的年轻干部在不同岗位经风雨、见世面，提升干部综合素质。
强化实践锻炼，提升工作质效。岗位练兵强筋壮骨，积极鼓励组工干部参与干部考察、年终考核、专项工作等活动，提升业务水平。结合年度任务、干部群众的高频诉求和“堵点”“卡点”问题，鼓励年轻干部勇于揭榜、积极面对问题、勇于攻坚克难，提升工作水平。深入开展调查研究，围绕基层组织建设、干部队伍建设、人才培育等工作重点，确定重点调研课题，坚持节点化推进、台账式管理、分级分类交办，助力干部在“办实事”中“提实能”。
强化作风锤炼，挺膺组织担当。始终将政治纪律和政治规矩挺在前，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧盯重大节假日和关键节点做好教育提醒。健全完善《县委组织部机关管理制度》，推行重点工作任务清单化、工作落实项目化，实行“周汇报、周计划”机制，推动各项重点任务落地见效。落实经常性谈心谈话制度，及时掌握组工干部思想动态和心理状态，沟通思想、化解风险、纠正偏差，引导组工干部团结干事、健康成长。深入开展警示教育，通过集中观看警示教育片、通报典型案例等形式，时刻警醒组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，以自身建设“硬实力”锻造组织工作“硬担当”。
（供稿：泾阳县委组织部）
