近年来，陈仓区从突出政治建设、注重专业训练、严明纪律规矩等方面持续发力，助力组工干部成长成才，为陈仓高质量发展注入强劲动力。
突出政治建设，提升理论武装“深度”。持续深化政治机关建设，严格落实“第一议题”，采取部务会引领学、党支部集中学、书香组工分享学、网络平台常态学“四位一体”理论学习模式，引导组工干部把对党绝对忠诚作为首要政治品质，自觉当好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。发挥好何载事迹展览馆、慕仪镇红色大讲堂等党员教育基地作用，以“三会一课”、主题党日为载体，开展重温入党初心、诵读红色经典、过政治生日等活动，推动组工干部筑牢思想根基。
注重专业训练，提升业务能力“精度”。坚持把业务精湛、本领过硬作为组工干部的立身之本、成事之要，通过业务“微课堂”“法规大讲堂”等活动，打破组工干部知识业务壁垒，促进互通互学互鉴。聚焦组工干部知识空白，常态化开展“组工讲坛”活动，强化干部对项目建设、科技创新等专业领域知识的掌握。实行导师帮带机制，根据年轻干部工作经历、业务领域等情况，精心选配导师，“一对一”帮带，传经验、教方法、讲政策。实施岗位轮换计划，让组工干部在干部、人才、基层党建等多岗位历练，推动组工干部真正成为组织工作的行家里手。
严明纪律规矩，提升廉洁自律“纯度”。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，坚持专题辅导、集体研讨交流和个人自学相结合，边学习边检视边整改，确保学有质量、查有力度、改有成效。健全完善日常监督管理机制，注重让制度发力、用制度管人，优化完善请示汇报等22项制度，新增因私出国（境）管理等2项制度，建立机关积分制考评管理办法，采用量化考核的办法，充分调动干部干事创业积极性。通过专题党课、廉政谈话、典型案例通报等形式，推动干部在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
