近年来，永寿县委组织部不断加强自身建设，全力打造学习型、创新型、担当型、服务型、守规型组工干部，为推动建设生态永寿、健康永寿、智造永寿贡献组织力量。
铸牢忠诚之心，打造学习型组工干部。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习成果，严格落实“第一议题”制度，深化“部务会带头学+周例会集体学+支部跟进学+干部交流学+个人深入学”的“五位一体”学习模式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。创新开展“组工业务我来讲”活动，把“部长讲理论、科长讲业务、干部讲实践”统筹起来，安排组工干部结合当前工作，上台讲理论、讲经验、讲体会，以讲促学、以讲促干。增强党性教育培训，组织组工干部到红色革命基地接受精神洗礼，引导组工干部把对党忠诚作为首要政治品质，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。
涵养进取之心，打造创新型组工干部。组织开展“解放思想谈差距、开拓创新促发展”大讨论活动，对组织工作重难点问题进行研究讨论，破除思想上的陈旧观念，进一步拓宽思路视野，突破思维定势，实现思维转变。持续深化部机关“争先创优”活动，去年以来，累计在各级报刊发表稿件110余篇，各类网络媒体发表稿件300余篇。聚焦今年5个改革创新项目及5个调研课题，总结提炼基层创新经验，不断完善推动组织工作的思路和方法，扎实推进组织工作改革创新，推动形成比学赶超、争创一流、整体提升的良好局面。
锤炼实干之心，打造担当型组工干部。大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，把全年重点工作任务按照时间节点进行细化分解，实行“清单化”管理，通过“周计划、周小结、周点评”模式，分析工作存在问题，总结改进思路举措，助推全年重点工作任务扎实推进。结合组织工作实际，制定岗位目标责任和考核标准，细化各科室（办）工作流程标准，明确岗位人员职责，厘清责任、明确分工，进一步提升工作效率，激励组工干部在各自岗位显担当、见实效，提振干事创业精气神。
永葆为民之心，打造服务型组工干部。持续提升服务标准和能力，积极推行“六个一”工作法：“一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子让座、一杯热茶相敬、一颗丹心为民、一句再见送客”，树立组工干部良好形象。常态化开展“我为群众办实事”和“双报到·为民行”活动，组织组工干部到包抓村和小区，帮助解决急难愁盼问题。针对基层干部群众反映的热点难点问题，结合工作实际制定调研课题，进行务实有效的调研，为组织工作政策任务的制定和落实提供有力参考，推动将调研成果转化为解决问题的具体行动。
根植敬畏之心，打造守规型组工干部。坚持从严治部，持续深化“干部作风能力提升年”活动，巩固党纪学习教育成果，不断加强组工干部作风建设。进一步修订完善部机关各项规章制度，编印内部管理制度汇编，用制度规范机关内部管理，形成作风和能力建设长效机制。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进廉洁机关文化建设，常态化开展廉政教育、警示教育、谈心谈话。创新开展“学制度、守制度”活动，加强干部日常监督管理，教育引导组工干部恪守公道正派，严守党纪党规，筑牢思想防线。
供稿：永寿县委组织部
