今年以来，宝鸡市陈仓区持续深化干部作风能力提升年活动，从以上率下、教育培训、实践锻炼、制度问效等方面着手，坚持念好“带、养、强、护”四字诀，进一步推动全区党员干部能力大提升、作风大转变。
以上率下“带”作风。制定《宝鸡市陈仓区干部作风能力提升年2025实施方案》，确定各牵头单位和责任单位重点任务和职能职责，坚持领导包抓、专班推进、常态调度，扎实推进作风建设有序开展。落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，举行深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班暨区委理论学习中心组学习会，示范推动全区学习教育不断走深走实。印发专项通知，明确区级党员领导干部在转变作风中发挥“头雁效应”，深入基层党建联系点，开展政策宣讲、调查研究、密切联系群众、督查指导等活动每年不少于4次，引领带动全区党员干部把思想紧起来、精神提起来、作风实起来。
教育培训“养”作风。依托“陈仓发展讲坛”“陈仓高质量发展课堂”、专家人才下基层“菜单式”培训等活动，分层分级分类推动党的创新理论培训，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为重点，通过举办读书班、“三会一课”、主题党日活动等形式，组织集体学习，进一步推动党员干部自觉锤炼党性修养，增强定力、养成习惯。用好用活改革先锋何载事迹展、陈仓区新时代党员（党性）政治体检中心等本地红色资源，持续创新方式方法，认真开展实践研学，不断提升党性教育的吸引力、感染力、穿透力。
实践锻炼“强”作风。深入推进陈仓区年轻干部培养“丰羽计划”，认真实施“四个一批”工程，有计划地选派优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、信访一线、服务高质量发展等重点中心工作主战场经风雨、见世面，确保在基层实践中淬炼严实作风。定期召开“陈仓青年说”、到村任职选调生座谈会等，聚焦树立和践行正确政绩观、干部作风能力提升等主题亮成绩、讲感悟、谈打算，在互学互鉴中加压奋进、笃行实干。通过“陈仓先锋”公众号，开设“奋斗是青春最亮丽的底色”专栏，持续展示年轻干部深入群众、担当尽责的良好形象。今年以来已发布4期14人，有效激发年轻干部干事创业活力。
制度问效“护”作风。突出“重基层重实干重实绩”，严格落实《党组织推荐领导干部工作办法（试行）》，大力选用政治过硬、敢于担当、实绩突出、群众公认、清正廉洁的干部，以正确选用导向引领干事创业。坚持正向激励和反向倒逼同向发力，用足用活职级职数、表彰奖励等政策，对工作状态不佳、担当精神不强、在岗位不作为的干部暂缓晋升或降低职级。加大容错纠错力度，严格落实“三个区分开来”要求，关心和保护干部敢拼善闯、勇于创新的行为，积极为受到不实举报的干部澄清正名，帮助干部轻装上阵，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
供稿：陈仓区委组织部
