今年以来，韩城市牢牢把握“转作风、提能力、抓落实、促发展”主线，以“五个持之以恒”为目标，以“三个强化”为引擎，靶向施策、高效推进，推进作风能力建设落实见效，为市域经济高质量发展提供坚实保障。
强化思想驱动，凝聚攻坚“合力”。坚持高位推动，市委坚决扛起抓作风的政治责任，春训活动奠定全面从严主基调，市委常委会专题研究实施方案、全市高质量发展大会专题部署推进，召开工作专班会议，优化调整专班人员组成及工作职责，持续完善组织领导、夯实工作责任。坚持清单管理，制定印发《韩城市深化干部作风能力提升年2025年实施方案》，实行“2+1”清单式管理推进法，以共性清单和个性清单为主建立1套督帮清单，确保任务清晰、责任明确、照单落实。坚持以训铸魂，聚焦大力发展“四个经济”、高质量发展和干部能力短板等现实需求，分层级分领域设置41个重点专题计划，高质量办好中青年干部培训班、全市综合行政执法领域干部培训班、科级干部进修班等10余个班次，不断提高党员干部破难题创新局、提效能促发展的能力本领。
强化典型带动，塑造奋进“活力”。以党建引领赋能乡村振兴，聚焦楼枝村乡村产业发展、民生项目建设、文明乡风培育等重点任务，汇编情景剧《希望的田野》，将党的创新理论与基层实践紧密融合，获全省新时代文明实践宣讲师风采展示大赛渭南分赛区第一名。以调查研究破解发展难题，在全市范围内开展“找准高质量发展‘金钥匙’ 跑出小城逆袭‘加速度’”调查研究活动，市级领导带头领题调研，示范带动各级领导干部把市情实际摸深摸清、困难症结找准找全、对策措施提实提细，以高质量调研成果助推高质量发展。以青年力量传播党的声音，组织“理悦龙门”青年宣讲团以通俗易懂的语言和贴近生活的案例，深入部门机关、镇办企业、农村社区开展巡回宣讲56场次，受众1.15万人次。
强化公开促动，激发担当“能力”。坚持开门搞活动，在“两中心八片区”及镇村便民服务窗口放置线索举报监督卡，加大与12345政务服务热线协同联动，认真梳理信访举报和问题线索，引导党员干部在严的基调下转变作风、真抓实干。突出为基层减负，坚持“进一次门、督多项事”原则，全覆盖开展一季度重点工作督帮检查，对照工作任务清单，一项一项对账落实，跟进反馈整改，杜绝责任空转。用好考核“指挥棒”，坚持“以考促干、正向激励、激发动力”工作思路，对2024年度表现优秀的干部及时兑现考核奖励待遇，同时强化考核结果“刚性兑现”，对因工作开展不力未完成重要指标的单位考核等次进行降格调整、约谈提醒，“奖优罚劣、纠庸治懒”的导向更加鲜明。
供稿：韩城市委组织部
