今年以来，彬州市对标省委部署和咸阳市委要求，持续深化干部作风能力提升年活动，真抓实干、开拓创新，为市域经济社会高质量发展提供坚实保障。
聚焦能力提升，强化本领根基。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为各类培训必修课，先后举办2025年春季中青年干部进修班和年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题培训班，共110名干部参加，有效提升了党员干部的政治素养和理论水平。充分利用陕西干部网络学院、咸阳干部网络学院等平台开展网络培训，通过“学习贯彻党的二十大精神、新质生产力、乡村振兴”等线上专题必修课，不断扩大党员干部培训覆盖面和参训度。
聚焦重点领域，强化谋划落实。结合深化干部作风能力提升年活动，制定《关于开展行政审批和政务服务窗口单位纪律作风和能力提升专项行动工作方案》，重点在市行政审批局、市场监管局等21家具有行政审批权限单位开展为期一个月的专项行动，通过学习教育、自查自纠、集中整改、总结提升4个阶段，组织党员干部深入学习纪律规定和业务政策，先后开展集中学习62次，交流研讨260余人次。聚焦纪律规矩、能力本领、工作状态等6个方面，全面查找问题，深入剖析原因，制定整改措施，立查立改问题218条，完成整改并长期坚持167条，干部纪律作风明显转变、业务能力不断提升。
聚焦实绩考核，强化监督管理。树立重担当重实干重实绩的选人用人导向，印发《重大工作一线考察识别干部实施办法》，深入招商引资、项目建设等工作一线，通过多方联动、群众口碑、嵌入督查、蹲点调研和印证核查等多种考察方式，全面、准确地了解干部的表现和能力，激励引导干部树立和践行正确政绩观。着重加强对“一把手”和重要领域、关键岗位干部以及年轻干部的监督，及时跟踪掌握新任科级干部履职表现，运用反面典型案例开展警示教育，引导干部珍惜岗位、珍视形象，坚守廉洁底线。
供稿：彬州市委组织部
