彬州市将作风建设作为涵养干部政治素养的有力抓手，持续在学用转换上发力，锻造了一支政治素质好、业务能力强、廉洁自律好的精良干部队伍。
抓学习，立根铸魂强党性。将习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定及其实施细则精神等内容纳入党委（党组）会议“第一议题”，通过瞻仰红色教育基地、举办读书班、开展“党组织书记讲党课”等活动、依托“学习强国”“陕西干部网络学院”平台学习等多种形式，推动理论学习走深走实。同时，结合“三会一课”、主题党日活动等，开展专题座谈会，引导党员干部不断将理论学习成果转化为不可撼动的政治信仰、攻坚克难的实践本领、服务群众的务实行动。
抓落实，砺能笃行铸铁肩。坚持学以致用、以学促干，把理论学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。围绕乡村振兴、项目建设、营商环境等重点领域，推行“一线工作法”，组织干部下沉基层蹲点调研、包抓项目、结对帮扶，确保政策在一线落实、问题在一线解决、能力在一线提升。建立“清单化管理、节点化推进、责任化考核”机制，对重点工作实行“周调度、月通报、季评比”，激励干部担当作为。同时，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过业务竞赛、实战演练、轮岗交流等方式，全面提升干部履职能力，锻造敢打硬仗、能扛重任的“铁肩膀”。
抓纪律，固本培元淬定力。坚持严字当头，把纪律规矩挺在前面，筑牢干部廉洁从政防线。常态化开展警示教育，通过观看廉政教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等方式，以案为鉴、以案明纪。严格执行“三重一大”决策制度，强化对权力运行的监督制约，扎紧制度笼子。深化“清廉彬州”建设，推行“家庭助廉”活动，引导干部家属当好“廉内助”，筑牢家庭防腐墙。同时，加强日常监督，运用“四种形态”抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，确保干部队伍风清气正、行稳致远。
（供稿：彬州市委组织部）
