今年以来，西安市雁塔区深入贯彻落实全国和全省、全市组织部长会议精神，扎实推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，紧盯“目标”、突出“分类”、狠抓“进位”，形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好氛围，基层党组织建设全面进步、成效显著。
一是紧盯目标任务，细化工作措施。对标全省基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，召开全区基层党建大会，研究制定《雁塔区加强党的基层组织建设三年行动计划》，分领域配套子方案，构建起“1+6+X”的基层党建工作体系。组织街道和部门研讨制定《各领域基层党组织考核评价标准》，按照各领域党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定、逐级抽查复核等程序，共确定“一类”党组织180个，“二类”党组织248个，“三类”党组织18个，其中一类党组织提升至40.36％，三类党组织下降至4.36％。
二是强化队伍建设，力促晋位升级。实施“雁阵计划”，以“选育管用”措施，锻造基层雁阵队伍。在社区，开展党组织书记“职业能力大赛”，以“擂台比武”良性竞争机制，评选14名“头雁培育师”，建立帮带机制；在机关，开展匠心课堂，为机关党务干部“充电”赋能；在国企，开展党员和管理人员“双向培养”工作，打造政治强、业务精的高素质专业化企业党员队伍；在事业单位，扎实开展思政课“大练兵”和“医路有我”活动，加强学校、医院党员队伍建设。聚焦全区一二三类基层党组织实际，量身打造19个精品课程，分13批对全区各领域基层党组织书记进行集中轮训，以建强“领头雁”队伍，提升全区各领域基层党组织建设水平。
三是抓实提升载体，办好为民实事。把“我为群众办实事”作为提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力、治理能力的有效抓手。推广“离案工作法”，组织区街社干部下沉一线办公，通过接诉即办、点亮“微心愿”等方式，回应群众关切。建立241家物业企业党组织，选派党建指导员171名，实现物业行业党的组织和工作全覆盖。采取项目化管理模式，组建“雁塔区社区物业党建联建‘红色物业示范街区’项目”和“雁塔区雅居乐·党群‘朋友圈’项目”2个“先锋工程”工作专班，打造“一社一品”新格局。选取电子城街道13个“头雁”便民服务集市示范点，为群众提供“菜单式”服务，累计开展活动60余次，群众满意率逐步提升。
供稿：西安市雁塔区委组织部
