近年来,潼关县城关街道坚持学习借鉴浙江“千万工程”经验做法,科学谋划、精准施策、高位推进,以问题为导向,持续深化“三个年”活动,牢固树立“店小二”意识,实现营商环境、高质量项目、干部作风等方面的持续改善和提升。
坚持“一条主线”优化营商环境。城关街道紧紧围绕县委、县政府工作主线,做发展经济的“助推器”。当好政策法规的宣传员。聚焦就业创业、教育医疗、养老社保、食品安全等领域,组织街村干部深入商户和群众进行宣传,同时加强对重要惠民政策的“一对一”跟踪宣传,确保各项惠民政策落实到位。当好企业商户的服务员。街道党群服务中心充分发挥“一线受理、一窗办结”工作原则,让营商环境成为高质量发展新动能、区域竞争新优势。当好政商沟通的联络员。城关街道积极开展领导干部包联入企服务,精准服务辖区内企业。上门开展“一对一”贴心谈话,帮助企业解决发展困难。
聚焦“三项职能”抓项目落实。城关街道将以“开局就开跑”的劲头,“起步就冲刺”的状态,打造“一线阵地”。围绕“服务县城、发展县城、保障县城”三项职能,充分发挥区域和特色两大优势,扩大软籽石榴面积,做强做优软籽石榴、花椒、大樱桃、香椿、阳光玫瑰等全流程农产品,加快一、二、三产业融合发展。实施以留翎山泉水厂二期项目、扩建顺丰社区加工厂、屯丰大樱桃、秦岭山区连翘产业基地、林麝养殖基地建设等项目,盘活庆丰社区仓储项目、顺丰社区冷库项目,辐射带动周边村社区因地制宜发展特色产业。围绕潼关肉夹馍产业,新建面食加工厂一个,在补链强链上再发力,培育新的经济增长点。并积极外出走访企业、洽谈项目,积极谋求合作,共促发展。
抓好“四支队伍”强干部作风。抓好村(社区)“两委”干部队伍建设。利用周一例会常态化开展“学思想、晒思路、比创业、促振兴”的党委书记与第一书记赛讲,为其提供交流学习、展示风采的平台。抓好党员队伍建设。2024年培养积极分子16人,发展党员21人,无连续三年未发展党员支部。按照党员星级管理要求,严格落实“双色预警”制度,对符合适用情形范围的党员及时启动相应预警程序,促使党员不断提高思想认识,规范自身言行。抓好党建指导员队伍建设。选派20名年轻党员干部担任党支部党建指导员,发掘支部特色亮点及存在问题,形成清单向党工委反馈,保障党建工作扎实推进。抓好村级后备力量建设。每个村(社区)动态储备至少3名优秀年轻后备力量,落实设岗定责、定期培训、联系帮带等措施。
(供稿:潼关县城关街道办事处)