近年来，莲湖区聚焦破解基层党组织“学用结合不紧密”的难题，创新探索构建“三级联学五联培”体系，有效提升了学用转换质效，为基层党建工作注入强劲动力与蓬勃活力。
创新机制强根基，激活培训新动能。莲湖区着力构建“区—街道—社区”三级联学联建机制，依托街道党校、中心社区等阵地，打造社区书记片区交流平台，打破地域界限，变“单打独斗”为“协同作战”，形成立体化培训网络。创新推出“理论联学、业务联训、难题联解、资源联享、成果联用”五联培养模式，整合部门、街道、驻地企事业单位资源，利用中心社区、小区党群服务站等平台开展联合培训交流。同时，打破党组织体制、隶属和领域壁垒，建立“融合式”党建模式，通过定期召开党建联席会议，共商区域民生诉求和治理难题，推动党建与业务深度融合，构建常态化党建治理格局。
精准施教重实效，学用转化促提升。在课程设置上，莲湖区坚持“有的放矢”，通过召开座谈会广泛征求街道、社区干部意见，结合党校培训反馈和工作实际，精准把握社区书记、“两委”成员、普通干部的不同需求，为分类施教提供科学依据。实施“靶向施教”，将社区书记、“两委”成员纳入“奋斗莲湖”党员干部教育体系，围绕“书记精研理论、干部深耕实践”开展教学，邀请党校讲师、优秀社区书记、业务骨干，通过专题辅导、实地观摩、远程授课、交流自学等多种形式，为社区治理“精准解渴”。注重“实战练兵”，引导各社区在党建引领下，面对小区管理、环境提升、矛盾纠纷等难题，广泛动员志愿者，链接街道、民政、城管、市政等多方力量，通过居民议事会、小院纳凉会、单位联席会等形式合力攻坚，并将形成的典型案例打磨成生动教材。
长效机制固成果，品牌引领促深化。莲湖区积极运用数字化手段赋能增效，开发“莲湖先锋”课堂平台，精心制作基层党建微视频135部，生动讲述社区变迁、老旧小区改造、背街小巷提升等故事，刻画扎根基层、服务群众的党员形象，并将其纳入基层党组织学习教育课程。大力推进品牌化建设，凝练基层党组织典型经验做法，培树党建特色品牌，强化宣传推广。在“莲湖先锋”平台设置“一支部一特色一品牌”、“莲”心社区党建案例展播等专栏，营造“比学赶超”浓厚氛围。建立片区化交流互鉴机制，按地域相近原则将9个街道划分为3个大片区，每季度由街道轮值牵头开展社区书记观摩交流；邻近的3-5个社区形成小片区，每月组织社区书记学习交流，共享优秀课程、教学模式和治理经验。
今年以来，莲湖区已举办社区大讲堂、行业领域党建专题培训4期覆盖450余人次，开展片区化社区交流89场852人次，重点培树“西关头雁”“微服务联盟”“唐小U”等特色党建品牌21个，协商解决飞线充电、断头路、爬楼难等民生问题638个，显著提升了基层治理效能和群众满意度。下一步，莲湖区将持续深化拓展联学联培内涵，助推基层治理提质增效，奋力绘就党建引领基层治理的莲湖新图景。
（供稿：西安市莲湖区委组织部）
