近年来，陈仓区积极开展“双报到”工作，不断推动工作力量下沉、治理重心下移，引导单位行业党组织和在职党员、公职人员积极参加社区各类为民服务活动，有效充实了城市基层治理一线力量。
找准方法路径，“双报到”为城市治理注入活力。不断深化“双报到”志愿服务活动，充分发挥单位行业党组织主要负责同志模范带头作用，带头到社区报到参加活动服务群众，社区党组织结合自身实际与互联互动单位形成活动共办、治理共抓的良好工作格局。推行双向评议，每次活动结束之后，社区党组织在“双报到”线上平台对单位行业党组织和在职党员、公职人员进行打分，每年年底，单位行业党组织和在职党员、公职人员对社区党组织抓党建、抓治理、抓服务工作进行评议。全区214个“双报到”企事业单位党组织与21个社区“点对点”结成帮扶对子，签订共治共建协议，制定年度共治共建计划。近8000名在职党员、公职人员和其他有能力的党员、从业人员深度参与小区“微治理”，常态化开展志愿服务，累计活动时长超1万小时。
突出靶心保障，“双报到”资源入驻做实民生服务。用足用活“双报到”资源，充分发挥单位行业党组织、在职党员、公职人员、专兼职网格员的作用，建立以资源清单、需求清单、项目清单为内容的“三单”服务模式。全区参与“双报到”的人员依据自身岗位特点和特长，以党组织为单位在社区建立“双报到”资源清单，社区通过召开座谈会、上门走访等方式，征集居民需求，建立需求清单，将服务项目与居民需求相匹配，量身定制志愿服务项目清单。推行“菜单式”“定制式”“组团式”服务，解决不同群体的热点难点问题，开展关爱慰问、爱心义诊、义务理发、美化家园、政策宣讲等各类为民服务活动累计400余次，打造“先锋领航·民呼我行”“点亮微心愿”等特色志愿服务品牌，实现群众需求与党员服务动态有效对接，切实为社区居民解难题办实事。
完善制度管理，“双报到”为社区建设提供组织保障。探索“双报到”积分制管理制度，依托“智慧社区”平台，持续深化“双报到”工作机制，精准设置服务岗位和服务项目，对参与“双报到”志愿服务的在职党员、公职人员定期进行积分统计，通过“积分换实物”和“积分换服务”等方式开展各类积分兑换活动，激发党员干部参与志愿服务活动服务热情，做实“双报到”活动“后半篇文章”，做到“双报到”便捷化、信息化、积分化运行。严把时间节点，对互联互动单位到社区报到情况进行跟踪管理，对报到服务工作进度滞后的督促提醒，邀请街道、社区工作者对单位行业党组织和在职党员、公职人员参与社区治理服务情况进行评议，督促引导党员干部切实做到“心到”“身到”“事到”。
供稿：陈仓区委组织部
