彬州市针对高知识群体党员发展工作的现状和问题，提出发展指标向高知识群体倾斜的要求，坚持成熟一个、发展一个的原则，全力抓好高知识群体党员发展工作。
党员发展上，建立“三个三”工作机制。通过全面摸底排查，建立“非党员高知识群体”“入党积极分子高知识群体”“发展对象高知识群体”三个台账；通过压实责任，逐个引导，建立“市委组织部、党（工）委和党支部”三级联系机制；通过半年一报，抓好高知识群体“填写入党申请书时间”“列为入党积极分子时间”“确定为发展对象时间”三个节点，从而推进三级党组织书记全程关心、全程参与、全程负责的工作局面。
党员培养上，实行“1+N”计划。结合每个高知识群体党员工作、生活实际及需求，每人建立一个个性化教育培养台账，党组织和党员双向配合，共同制定发展蓝图，增强高知识群体党员对党组织的信任感、依赖感。党组织主动邀请有入党意愿的高知识群体参加支部主题党日活动、“三会一课”、谈心谈话及党员党性教育体检等，加强党性锻炼。建立“老党员+高知识群体党员”结对联系机制，做到政治上交心、业务上培养、生活上帮助，全面关心他们的成长进步。
抓好落实上，实行“督查+自查”机制。市委组织部明确将高知识群体发展党员工作纳入党建工作述职评议和考核的要求，定期对高知识群体党员发展工作进行督查考核。党组织书记作为第一责任人，要做到高知识群体党员发展工作“一口清”，对每个高知识群体生活、思想状况了如指掌。
供稿：彬州市委组织部
