今年以来，礼泉县紧紧围绕人才振兴工作，通过政策赋能引才，搭建平台留才，深入基层用才，激活人才振兴“一池春水”，以高质量人才为经济社会发展注入活力、增添动力。
政策赋能优服务，增强城市吸引力。严格落实补贴优惠政策，对产业领军人才、急需紧缺人才、高技能专业人才等7类人才，按照领域、职称、学历等评定标准，符合条件的给予相应经费支持。拓宽引才渠道，打通聘用兼职、项目合作、技术转让、委托经营等引才渠道，支持科研院所、高校的专业技术人才按照有偿服务的原则，进行技术开发、信息咨询、合作经营等活动，通过“技能嫁接”实现外来人才向礼泉产业聚集流动。
项目支撑建平台，提升人才凝聚力。为实施人才强县战略、推动高质量发展，礼泉县举办咸阳市第二届“人才兴咸”大会礼泉分会，会场签约项目18个，投资额24.71亿元。其中科技成果转化项目8个，科技金融项目4个，高端人才引进项目2个，校地合作项目3个，礼泉县人才振兴、产业振兴“产学研用”三方合作框架协议等项目现场签约。积极对接咸阳秦创原核心区，推出人才“优惠政策包”，实行以项目为载体，以高端人才为核心的“项目+人才”资源配置模式，构建“人才+科技”培育模式，为人才发展提供广阔平台。
深入基层促发展，发挥人才驱动力。用好县管人才资源，鼓励各领域人才深入“五个一线”发挥驱动力，开展多样化活动：在教育领域，常态化开展名师送教、义务送书活动。医疗系统，聘请省市专家定期到院支援开展诊疗，开通“礼泉卫生健康大讲堂”，组建高级职称专家团对口支援乡镇卫生院。农业领域，持续外请专家教授深入田间地头，送技术、送农药、送服务。文化系统，开展小戏下乡等文艺汇演。促使优秀人才充分发挥潜能和作用，实现人才效应最大化。
供稿：礼泉县委组织部
