今年以来，礼泉县坚持贯彻落实关于在乡村振兴中持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的要求，扎实有序做好驻村第一书记和工作队员调整轮换工作，始终将驻村干部关爱激励作为重点。让驻村干部能够住得安心、干得舒心、过得暖心，并迅速融入乡村工作和生活。
强化食宿办公保障。选派单位、镇党委和村“两委”班子成员联合召开驻村干部工作安排会，由镇党委副书记协调落实驻村干部食宿和办公场所，选派单位为驻村干部提供床、被褥等驻村工作生活必需品，优化改善驻村工作条件，让驻村干部住得下。县委组织部和县乡村振兴局通过“体验式”督查的方式，实地察看驻村干部居住环境、食宿条件、办公场所，解除驻村干部后顾之忧。
强化基础待遇保障。为了保障驻村干部的人身安全和工作顺利进行，第一时间由选派单位为新轮换驻村干部购买人身意外险，目前，共计为新轮换驻村干部119人购买人身意外保险，确保人身意外险全覆盖。同时，落实驻村干部生活补助、经费保障、交通通信补贴。每半年，选派单位对驻村干部工作开展情况进行一次调研走访，帮助解决存在的困难和问题，为驻村干部安心驻村、用心工作提供暖心服务和组织保障。
强化鼓励激励保障。印发《礼泉县驻村工作队“先锋岗”评选办法》，对工作表现优秀的12支驻村工作队授予“先锋岗”锦旗，举办驻村干部“擂台赛”，激励驻村干部学业务学政策。同时，对驻村表现好、成绩突出的驻村干部评先评优，去年以来，13名驻村干部被评为市级优秀驻村干部，49名驻村干部被评为县级优秀驻村干部。今年，1名驻村干部被评为陕西省定点帮扶工作先进个人，在全县驻村队伍中形成了争先创优的良好氛围。
供稿：礼泉县委组织部
