近年来，白水县坚持把抓好流动党员教育管理工作作为提升基层组织战斗力的重要举措，按照“摸底数、建机制、重教育”的工作思路，通过做实服务管理、增强日常沟通、突出党性教育、切实发挥作用“四举措”，构筑立体化流动党员管理体系，有力推动流动党员教育管理工作提质增效。
建立“数据库”，确保流动党员“不失联”。以8个乡镇党委为单位，构建以“一个信息库、两本台账、三项制度、四种服务”为主要内容的工作体系，建立健全流动党员信息库，动态更新流动党员台账，建立常态化摸排、及时报告、挂钩联系等制度，提供组织生活、技能培训、关怀帮扶、激励培养等服务，做到流动党员“人人都在组织、常常参加教育、时时发挥作用”。目前，对全县2124名流动党员的基本情况、动态变化、去向、职业等信息做到了一目了然，真正实现让流动党员“流动不流失”。
架起“连心桥”，确保组织管理“不缺位”。坚持教育、管理、服务相结合，积极为流动党员搭建网络管理平台，建立微信群、QQ群，将党员学习教育工作“动态化”，向流动党员实时推送学习教育内容，将党组织的触角扩展到每个流动党员身边，实现“流动党员到哪儿，组织就跟进到哪儿”。设立流动党员跟踪管理“专员”，村（社区）党组织要指定一名支委委员与流动党员结成联系对子，负责日常结对服务，每月至少联系一次，每季度做一次思想汇报，记录流动党员学习教育、服务管理情况。
用好“云平台”，确保日常学习“不掉队”。按照“支部建在网上，党员连在线上”的工作思路，打造“云端课堂”，每月利用学习强国、微信公众号、“党建+云平台”等学习平台强化线上学习，确保党员不掉队。创新党员大会学习载体、丰富学习形式，采用现场会议与网络直播相结合的创新形式，让党员学习不受时间、地点限制，及时为流动党员“补钙”“加油”，实现线上线下同频共学。
培育“智囊团”，确保作用发挥“不缺失”。每年利用春节、国庆等节日，与流动返乡党员开展“我为发展献良策”座谈活动，了解其在外工作、生产生活等需求，听取流动党员对党组织的意见和建议，充分发挥流动党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵、眼界较开阔的特点和优势，围绕基层治理、营商环境、产业转型等方面，为党组织出谋划策，为群众找出一个脱贫致富金点子，发挥党员的先锋模范作用。
供稿：白水县委组织部
