近年来，彬州市委组织部把强化组织部门自身建设作为推动组织工作高质量发展的重点，积极探索有效措施，聚焦“学、练、管”三个方面“铸魂壮骨”，着力把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
聚焦理论武装“学”，锻造忠诚干净担当的组工队伍。按照“必修+选修”相结合的模式，依托部务会、周例会，组工论坛、支部讲堂等载体开展必学内容，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习党的创新理论，以理论上的清醒保证政治上的坚定。选学内容注重组织、干部、人才等业务工作和历史文化类书籍的“营养”搭配，在书目选择上分政治哲学类、业务工作类、历史文化类三个类别，通过科学设置、合理搭配，为全体组工干部提供源源不断的精神食粮。
紧扣能力水平“练”，锻造精湛创新敬业的组工队伍。针对破解年轻干部经验不足、能力不够的本领“恐慌”问题，建立“1+1+N”导师帮带机制，以科室为单位，由部务会成员和科室负责人对年轻干部进行联合指导，通过集体研讨、科室竞赛、读书交流等活动，助力年轻干部“扬帆起航”。开展“政策理论人人讲”活动、创新引入“同课异构”讲学模式，通过“我来讲，大家议，集体评”的方式，助力组工干部打破思维局限，及时填补知识盲区，实现学习“1+1大于2”的效果。
坚持宽严相济“管”，锻造清正廉洁守纪的组工队伍。坚持把制度贯穿始终，健全《中共彬州市委组织部制度汇编》，教育引导组工干部自觉遵守财务管理制度、公务用车管理制度、干部职工绩效量化考核等29项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制。持续性开展“廉洁自律”专题教育活动，组织党员集中观看警示教育片，及时通报违反中央八项规定精神典型问题和群众身边不正之风，以鲜活的案例为镜鉴，增强党员干部的“边界”意识和“红线”意识，始终以高标准严要求严守党纪法律。
供稿：彬州市委组织部
