近年来，彬州市水口镇坚持党管人才原则，创新人才工作机制，统筹推进各类人才队伍建设，为全镇经济社会全面发展提供强有力的人才保障和智力支持。
以引为基，鼓励创新创业。积极落实人才返乡政策，吸引3名人才返乡创业，新增家庭农场5家、农业专业合作社3家，带动农户平均增收2400余元。鼓励人才创业发展，推进“人才+金融服务”，在土地流转、金融信贷、资金补贴等方面给予重点支持，为32名乡村人才提供创业贷款、技术培训交流、项目扶持、科技咨询等精准服务。
以育为要，加强人才培养。制定系统的人才培养计划，举办各类人才培训4期，培训群众312余人次。按照把乡土人才培养成党员，把党员培养成乡土人才的思路，目前从乡土人才中培养入党积极分子12名，村干部5名，把40名党员干部培养成产业发展致富带头人。
以用为本，推动人尽其才。建设青年人才党支部，鼓励广大青年立足岗位，积极奉献，引导青年党员及人才参加政策宣传、矛盾纠纷调解、志愿服务、乡村建设、村级治理、产业发展等各类工作，充分发挥青年人才优势，助力乡村振兴。
供稿：彬州市委组织部
