近年来，彬州市委组织部积极探索有效措施，强化组织部门自身建设，聚焦“学、练、管”三个方面“铸魂壮骨”，着力锻造一支新时代组工铁军。
立根固本抓理论，增信强志“学”先行。严格落实部务会、周例会“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习党的创新理论。强化组织、干部、人才等业务工作和历史文化类书籍的“营养”搭配，为干部提供源源不断的精神食粮。开展“联建互促践初心·锤炼作风办实事”主题党日活动，深入一线征求意见建议，从实践中汲取力量解决群众困难，提升教育质效。
专注主业精业务，夯实能力“练”为要。针对破解年轻干部经验不足、能力不够的本领“恐慌”问题，建立“1+1+N”导师帮带机制，以科室为单位，由部务会成员和科室负责人对年轻干部进行联合指导，通过集体研讨、科室竞赛、读书交流等活动，助力年轻干部“扬帆起航”。开展“政策理论人人讲”活动、创新引入“同课异构”讲学模式，通过“我来讲，大家议，集体评”的方式，助力组工干部打破思维局限，及时填补知识盲区，实现学习“1+1大于2”的效果。
公道正派强修养，提高自律“管”当头。坚持把制度贯穿始终，健全《中共彬州市委组织部制度汇编》，教育引导组工干部自觉遵守财务管理制度、公务用车管理制度、干部职工绩效量化考核等29项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制。持续性开展“廉洁自律”专题教育活动，组织党员集中观看警示教育片，及时通报违反中央八项规定精神典型问题和群众身边不正之风，以鲜活的案例为镜鉴，增强党员干部的“边界”意识和“红线”意识，始终以高标准严要求严守党纪法律。
供稿：彬州市委组织部
