近年来，旬邑县通过“以点带线、以线成面、以面扩体”画准干部政治画像，做到全方位、深层次、立体化识别干部，为科学选人用人打好基础。
聚焦政治素质，盯住关键点。坚持把政治素质作为识别干部的第一关和关键点，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，通过与本人和相关干部谈话，结合干部任职经历、岗位职责、工作实绩和个性特点等全方位了解干部政治表现，实现干部自我评价与现实表现相互印证，考准考实干部政治素质。
一线考察实绩，勾勒动态线。坚持建立健全一线考察识别干部机制，坚持深入乡村振兴、招商引资、项目建设、信访维稳等现场一线，看干部处理疑难复杂问题的能力和表现，听主管部门、分管领导及群众的评价和口碑，用工作实绩描绘出干部的专业素养、组织领导能力和工作状态，真正把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判干部优劣的重要标准。
延伸识别触角，画准人物像。持续扩大考察范围，推动识别干部从“工作圈”向“生活圈”和“社交圈”延伸，将干部在八小时内和八小时外的表现有机结合，多层次、多角度甄别，真正把情况找准查实，既不放过有问题的干部，也不耽误没问题的干部，让忠诚干净担当的高素质干部形象跃然纸上，切实把群众认可、干部服气的好干部选出来、用起来。
供稿：旬邑县委组织部
