今年以来，宝塔区人社局坚持以党建为引领，积极探求新思路、新办法，创新“1234”工作法，开辟党建工作与业务工作融合新路径，奏响机关党建协奏曲。
围绕“一个中心”。紧紧围绕“暖心服务”一个中心，坚持以党建为引领，深化“五星惠民、温暖人社”党建品牌创建，坚持“凝心聚魂强基固本，党员示范引领带动，转变作风优化服务，廉洁自律严守底线”工作思路，积极开展“人社工作进园区”“送政策、送岗位、送培训、送服务”等活动，持续推动党建与就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项工作深度融合、相互促进。
建强“两支队伍”。牢牢抓住党支部书记、党务工作者两支队伍，发挥党支部书记牵头抓总和党务工作者专业带动作用，形成上下联动、团结统一、同心协力的党建工作格局。严格落实党支部书记抓党建主体责任，将抓党建情况纳入年度述职点评内容，强化“一岗双责”。鼓励支部书记当好攻坚克难“急先锋”，在脱贫攻坚、志愿服务、基层治理等方面率先垂范、身先士卒，带领党员干部听党话、跟党走。选拔政治强、业务精、作风好的党务工作者，将政治理论学习作为“第一课题”，通过对谈交流、专题培训、现场观摩等多种形式，持续提高党务工作能力，充分发挥支委会参谋助手作用，党支部整体功能明显增强，战斗堡垒作用更加突出。
抓住“三个关键”。抓住党委、支部、党员三个关键因素，构建“党委有站位、支部有定位、党员有作为”三级联动党建工作机制，构建上下贯通的责任链条，齐发力、聚合力，绘出党建工作“同心圆”。党委强调抓机关、带系统、促基层，把党建作为贯穿于各项工作的一条主线，通过创新实施“温暖人社”党建品牌，扎实推进党建与业务深度融合；支部强调战斗堡垒作用的发挥，积极开展“五基四化、提质增效”活动，推动基层党组织规范化、标准化，进一步筑牢“红色堡垒”；强调党员先锋模范作用发挥，依托“党员+服务”模式，凝聚党员力量，激发党员活力，引导党员干部在思想、作风、业务、服务等方面干在实处、走在前列。
建好“四强支部”。聚焦建好政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部这一目标，坚持“党委引领、支部带头、整体推进”工作思路，固根基、扬优势、补短板、强弱项，扎实推进标准化规范化建设，使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，每一个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，严格落实“第一议题”“三会一课”“干部大讲堂”等学习制度，全面学习政策理论和人社工作重要指示精神，打造学习型党支部。立足延安红色资源禀赋，通过重温入党誓词、过政治生日，追忆入党初心，坚定理想信念，树立“讲党性、重品行、做表率”良好形象。聚焦群众急难愁盼，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，在办实事中推动就业创业、社会保障、人才服务和劳动维权等各项工作提质增效。
供稿：宝塔区委组织部
