今年以来，彬州市委组织部认真贯彻全国、全省及咸阳市干部组织工作会议精神，积极抓住干部作风能力提升年活动的有利契机，聚焦理论高度、业务精度、作风硬度，着力推动干部组织工作提质增效，取得了显著成效。
聚焦理论高度，以“学”提能力。建立“第一议题”学习制度，在部务会、周例会会前集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织召开部务会11次、周例会37次。创新学习载体，举办组工论坛暨政策理论人人讲9次，组工论坛·市镇联动2期，邀请省级专家和基层党组织书记，上台讲解理论政策、分享工作经验。建立“先锋读书班”，全体干部制定学习计划，定期分享读书心得，着力打造“书香组工”。
聚焦业务精度，以“研”补短板。制定《关于开展组织工作“问计于民寻短板 精准发力强作风”活动的实施方案》，开展上门走访、问卷调查、座谈交流等，征求党员干部对组织工作的意见建议，进一步挖掘推动组织工作高质量发展的金点子、好经验、好做法。印发部机关《关于做好2023年重点课题调研工作的通知》，召开优秀调研成果评比交流会，对14个重点课题优秀调研成果进行晾晒评比，做好调查研究“后半篇文章”。
聚焦作风硬度，以“比”出精品。深化“争先创优”活动，将工作实绩、特色亮点、宣传报道等内容纳入干部考核体系，建立月通报、季盘点、半年总结、年终表彰制度，以晾晒评比的方式推动组工干部深学争优、实干争效。扎实推进干部作风能力提升年活动，举办“贯彻党的二十大精神 开启新征程”干部作风能力“大比武”知识竞赛，教育引导党员干部强化本领、转变作风。
供稿：彬州市委组织部
