今年以来，定边县各级机关党组织锚定“讲政治、守纪律、负责任、有效率”建设要求，重点抓好强基固本、模范机关创建、党务干部能力提升等三方面工作，全力推进机关党建工作高质量发展。
强基固本，严格程序，提升党建规范化水平
从严细化和落实遵守“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化，把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，把“三会一课”制度纳入党建工作考核的重要内容；规范发展党员程序，把好入口关，慎重、均衡发展党员，政治素质列为发展党员首要条件，坚决杜绝用任何方式把不符合党员条件的人吸纳入党，严格按照党章规定的党员标准来全面考量发展对象，真正让发展对象思想上、行动上入党；从严从实做好党费收缴工作，采取教育宣传、规范程序、强化督导等措施高度重视党费收缴、使用和管理工作，将其作为增强党性意识、强化党性观念、加强党的建设的重要抓手。
科学谋划，务实推进，高质量创建模范机关
聚焦“三个年”活动，紧扣“五个过硬”要求，定边县持续推进模范机关创建工作。将“双报到”纳入年度党建工作任务，各机关党组织积极组织机关在职党员干部常态化进社区、进网格开展志愿服务、认领“微心愿”等活动，2013年共选配1624名干部下沉社区担任四级长，明确要求每名四级长每年至少完成2个社区共建项目，每个机关支部每年至少与社区或小区党组织共同开展1次主题党日活动，全面提高机关单位服务水平，截至目前，四级长走访群众6万余户，征求群众意见460多条，解决问题400余件，共排查安全隐患340处；积极开展“一系统一品牌、一支部一特色”创建活动，充分发挥窗口的职能作用，全面推行限时办结制度，创建优质服务的模范机关，2023年底全县模范机关达标率超过80%。
“双线”结合，多管齐下，锻造高素质党务干部队伍
将党务干部培训纳入干部教育培训总体规划，线上定期推送党务知识，搭建党务干部专门的信息沟通、经验交流平台，依托钉钉、微信公众号、学习强国等平台强化党务干部教育。线下集中培训，围绕新形势下如何加强机关党员干部的教育培训工作、公文写作以及干部条例解读等内容，11月下旬，对全县600余名党员干部进行线下集中培训，讲业务、教方法、指路子。“双线”结合，确保队伍坐下来、学起来；健全落实党务干部备案管理制度，启动县直机关党务干部摸底排查工作，各机关单位将分管党务的班子成员、具体从事党务干部建立台账，报县委组织部备案管理，确保队伍站出来、专下来；检、考、练相结合，提升党务干部办实事、解难题的能力，把党建工作抓在日常，不断推动基层党组织机关党建高质量发展。
供稿：定边县委组织部
