2023年以来，镇巴县认真落实中央及省委、市委干部人才“组团式”帮扶工作部署要求，紧抓干部人才组团式帮扶难得机遇，着力完善工作机制、创新协作方式、强化服务保障，全力推动帮扶工作取得实效。
聚焦目标任务，强化统筹调度。坚持高位谋划推动，成立“组团式”帮扶工作领导小组，制定全县教育、医疗、科技“组团式”帮扶工作实施方案，分团明确帮扶目标、帮扶措施和责任分工，建立日常联络对接协调、工作调度等机制，形成“县委抓总、组织部门牵头、行业部门主责、专班协调推进、受援单位落实”的工作格局。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，县级领导到组团式帮扶单位开展走访调研19次，通过查阅资料、听取汇报、座谈交流、个别访谈等方式了解工作中存在的问题和不足，并协调解决多个问题。我们主动加强与汉中市3201医院、江苏省通州高级中学、江苏省通州金沙中学和江苏省通州中学等单位的沟通联系，建立定期互访，分工负责等联络对接机制，并实行“周纪实、月座谈、季督导、半年联席推进、全年总结”工作模式。为此，我们先后召开了16次领导小组会、工作推进会和座谈会。确保帮扶工作有序推进。
聚焦质效提升，强化推进落实。围绕全县工作实际，在抓实抓细帮扶措施上持续发力。抓科学管理，提升教学质量，充分发挥名师“头雁”作用，实施“青蓝工程”师徒结对36对，组建联合教研平台6个、学科教学团队13个、“名师工作室”7个，培养省市“骨干教师”23名，打造全市优势学科2个，全省高水平示范专业2个。抓改革攻坚，补齐医疗短板，以“一带一”“一带多”和“专家带骨干”等方式培养技术骨干191人，成立县域内首个肺结节专科门诊，建设血透中心和高压氧舱新学科，医疗帮扶专家累计接诊急诊患者2500余人次，指导重大手术或疑难危重手术528台和开展新技术88项。抓产业发展，促进就业增收，统筹16名特派专家和141名县级农业技术人才，组建6个产业联络组，对全县20个镇（街道）178个村（社区）开展科技服务，开展线上指导135次、技术培训41场3000余人次，推进农业新品种示范推广17个，解决生产技术难题165项，促成“陕西省魔芋产业技术体系培训暨魔芋产业高质量发展论坛”会议在镇巴召开。
聚焦服务保障，强化关怀激励。认真落实任实职给实权压实责要求，3名帮扶人才被分别任命为镇巴中学校长、县职业中学常务副校长及县人民医院院长，其余24名帮扶人才被受扶单位任命为学科或者科室负责人，切实为帮扶人才提供干事创业平台。强化待遇保障，对来县帮扶正高级职称、副高级职称人才，每人每月发放325元边远津贴，将科技特派团专家纳入“三区人才”管理，落实艰苦边远津贴、人才津贴、生活补助等资金60余万元，截至目前，为教育、医疗帮扶人才发放绩效奖励、津补贴、慰问金共计75.8万元。用心用情开展服务，建立县级领导联系专家人才工作制度，经常开展谈心谈话，县委、县政府主要领导在元旦、春节及教师节、医师节等重要节庆日，看望慰问专家人才27人，积极为帮扶干部人才购买人身意外伤害保险，落实免费健康体检，提供人才公寓，激发帮扶干部人才干事创业热情，引导他们安心投入帮扶工作。
供稿：镇巴县委组织部
