淳化县坚持以抓党建促乡村振兴为总基调，聚焦“七个标准化”的部署要求，抓领导指导、抓组织建设、抓班子队伍，着力打造坚强有力的基层组织堡垒和干部队伍，推动农村党建基础不断夯实、水平逐步提升。
抓领导指导，提升乡村振兴引领力。构建上下联系、一体贯通的责任体系，压实靠牢各级各部门抓党建工作责任，是确保乡村振兴各项任务落实落地的关键保障。夯实党建责任，建立《抓党建促乡村振兴县委书记重要事项清单》《成员单位任务清单》《成员单位实事硬事清单》，细化49项任务，明确18个部门责任，每月报告，定期调度，扎实推动落实各项重点任务。今年对接联系项目48个，化解信访矛盾41个，协调落实资金7010万元。健全包联制度，建立县级领导“十个一”联系机制，由26名县级领导包抓8个镇街道，22名县级领导包抓22个乡村振兴重点村，推行乡镇街道班子成员包村联户机制，进一步压实各级领导主体责任。定期调度推进，建立起定期研究、常态督查、专项推进的工作机制，召开基层党建推进会1次，举办村党组织书记工作观摩会2次，开展农村党建专项督查2次，推动各项工作有序开展。
抓组织建设，提升基层支部凝聚力。乡村振兴关键在组织振兴，建强基层党组织战斗堡垒，加强党组织对农村各项工作的领导，是实施乡村振兴战略的关键路径。推动村村过硬，持续深入开展“整镇过硬、整县提升”活动，推动党支部建设标准化、规范化，2023年投资1000余万元改造提升村级活动阵地22个，聚焦“三会一课”“四议两公开”制度落实情况督查3次，下拨村级组织运转经费、党员活动经费、关心关爱补贴等保障经费405万元，进一步提升村党组织标准化建设水平，铁王镇创建为市级示范镇。整顿后进支部，扎实整顿软弱涣散村党组织7个，坚持“四个一”包抓机制，一村一策精准施策，聚焦问题补短板强弱项，改造提升村级阵地7个，为2个村争取100万元发展壮大集体经济，切实推动转化提升。建强红色支部，巩固提升桃渠塬村红色美丽村庄建设成效，整合中省市资金3700余万元用于基础设施、产业发展、村级治理，积极打造红色示范村。2023年实施“旨桃路”建设项目，扎实落实《桃渠塬村旅游发展规划》，建设红色美丽村庄，2023年被命名为省级旅游示范村。
抓班子队伍，提升农村干部战斗力。乡村要振兴，干部一线倾配强村级班子，育强农村干部队伍，是实施乡村振兴战略的关键力量。狠抓班子提升，扎实开展村级班子届中研判、后备力量评估、经济责任审计、村书记备案管理规范提升等工作，逐村研判分析，摸清问题短板，全面整改提升。储备村级后备干部515名，其中正职256名。对128名村党组织书记档案实行专柜管理，协调县财政下拨25.6万元经费，对所有村“两委”班子和村集体经济组织负责人实行经济责任审计。大抓主题培训，组织村党组织书记参加县级以上专题培训班3期384人次，外出考察学习1次。运用淳化先锋、党员远程教育平台等技术手段推动培训扩面增效，实现农村党员、干部培训全覆盖。选送符合条件的15名村干部参加“学历提升”，为乡村振兴奠定坚实的人才基础。锻造帮扶力量，有序开展驻村干部集中轮换，新选派驻村干部133名。开展“走读式”问题专项整治，将政策和村情户情“一口清”内容纳入督导考核指标，县级督导检查3次，健全《驻村干部管理“十条规定”》《关心关爱“十条措施”》等管理制度，严管厚爱促进驻村干部真蹲实驻。
供稿：淳化县委组织部
