近年来，陇县县委组织部深入践行新时代党的组织路线，创新开展“三个三”模式，着力为全县高质量发展筑牢组织保障。
坚持“三学”互联，筑牢思想根基。把“学思想”作为首要任务贯穿始终。坚持专题辅导学。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，邀请党校教师、理论学者开展专题讲座4次，支部书记带头讲党课2次，组织集中学习31次，引导机关干部在深学细悟中汲取奋进力量。坚持交流研讨学。把谈体会、谈心得、谈认识作为理论学习的有效方式，严格落实每周“三个一”学习制度，即“一次自学、一次集中学、一次研讨学”。组织机关干部围绕“学思想、强党性、促发展”等开展交流研讨12次，撰写研讨交流材料85篇，推动干部互学互促、共同成长。坚持联系实际学。坚持常学善思深悟，不断从党的创新理论中找方向、找答案、找方法。先后下发专题学习材料39篇，组织开展“组工讲坛”10次。
坚持“三题”同答，做实调查研究。坚持把调查研究作为成事之基和破题之策。突出精准选题，坚持问题导向，围绕“10+2”专项整治、组织工作重点任务、短板弱项整顿提升、群众急难愁盼等，坚持靶向发力，确定高层次人才“县聘企用”、新形势下农村基层党建考核评价等15个调研课题，做到切口准、破题深、落点实。突出一线破题，坚持一线发现问题、一线解决问题的工作思路，机关干部围绕村级集体经济“消薄培强”、后备力量培育等，累计深入镇村、企业生产等一线开展调查研究50次，现场解决问题25个。突出转化解题，注重调研成果转化运用，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。先后调研发现问题30个，提出对策建议38条，形成调研报告15篇，印发《基层治理不良现象“三个专项整治”工作方案》等文件4个，推动调查研究从“纸上”落到“地上”。
坚持“三点”共推，着力推动发展。注重把实干担当作为落脚点。以选优配强为切入点，推动干部队伍“硬”起来。牢固树立大抓基层鲜明导向，以“争星夺旗”为着力点，深入推进“四美”红旗村、“四优”机关、“四型”社区等创建工作，统筹推进抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层治理等基层党建重点任务落地落实。成功创建首批市级“四美”红旗村13个，市级“四优”机关8个，建设红色驿站13个。全市首家成立奶山羊、苹果两个产业链党委，覆盖369家经营主体和17个党支部、176名党员，切实将组织优势转化为发展优势。以强基固本为着力点，推动基层党建“强”起来。牢固树立重实绩、重实干的选人用人导向，从乡村振兴、项目建设一线和急难险重岗位提拔重用科级干部13人，选派332名党政干部驻村帮扶。先后组织举办专题培训班25场次，培训5338人次。选派126名领导干部参加省市调研，选派6名干部赴徐州市等地挂职锻炼，全面提升广大干部抓落实、促发展的能力。以引育管用为关键点，推动人才队伍“优”起来。聚焦乡村振兴、全域旅游、生态乳都建设等领域，柔性引进急需紧缺人才38名，招录公务员、事业单位工作人员179名，商调回陇6名，引进专业技术人才18名。苹果管家、山羊卫士、香菇保姆3支人才服务队下沉一线，开展奶山羊饲养、苹果管培等技能培训43场次2290余人次，切实为全县高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。
供稿：陇县县委组织部
