今年以来，宝塔区李渠镇党委积极探索流动党员管理新模式，在摸底数、抓教育、强管理三个方面发力，确保流动党员流动不流失、务工不误学、离乡不离党。
在“清”上下功夫，全面摸排，掌握实情。通过走访了解、电话联络等方式，准确掌握流动党员的流出方向、流出时间、从事工作岗位等情况，做到底数清、情况清、动态清。同时，不定期指导各党支部对流动党员情况进行双向核查，摸清理顺流动党员组织关系，动态跟踪管理，应转尽转、转接有序，真正做到“进出”有数，“去向”有底。截至目前，全镇共有流动党员162人，落实联系责任人51名，更新联系记录134条。
在“暖”上下功夫，强化教育，优化服务。坚持以“网络党支部”为抓手，将流动党员全部纳入学习对象，定期督促党支部通过微信群推送党的政策理论、方针政策、基层党建、平安建设、创业就业等知识，真正实现流动党员日常学习全覆盖、无遗漏。结合“我为群众办实事”实践活动，在流动党员返乡期间，党支部和结对联系人主动上门了解思想动态，帮办代办便民服务事项，有针对性的开展帮扶慰问系列活动，不断强化流动党员对党组织的归属感和认同感。今年以来，各党支部累计向流动党员推送线上学习知识信息70余条，帮办代办实事20余件。
在“严”上下功夫，完善机制，加强管理。结合流动党员实际情况，创新建立“3+1”管理机制，即党委抓总、支部负责、联系人落实和流动党员报备，制定《流动党员联系记录表》，逐人建立流动党员个人档案，实行“一月一更新、半年一排查、一年一核实”的动态管理体系。进一步完善“双管”机制，采取流出地与流入地“双重管理”模式，加强与流入地党组织联系，切实做好流动党员的管理和教育，将流动党员管理从“两不管、两头松”转变为“两地管、双落实”。
供稿：宝塔区委组织部
