今年以来，旬邑县深入贯彻落实市委组织部“四要三出”工作安排，紧盯“两创一有”工作要求，拉高标杆、提升标准，靶向发力、精准筹划，深入推进“整镇过硬、整县提升”活动，持续加强农村基层党组织建设，推动组织体系建设网格化、工作力量下沉一线化、村级治理模式亲民化，进一步充实农村基层一线，实现工作权力下放、重心下移、力量下沉、资源下投，为全面推进乡村振兴构筑坚强战斗堡垒。
组织体系建设网格化。进一步完善村级组织架构与治理体系深度融合，健全完善“党支部+党小组+党员中心户+群众”的网格体系，划分“党员责任区”，建立“党员先锋岗”，成立“党员突击队”，确保每名有服务能力的党员联系一定户数群众，目前划分网格907个，配备1091名有服务能力的农村党员担任网格员，实现村民小组设置党小组（党支部）、党员联系群众全覆盖。优化农村网格设置，推进“多网合一、一网统筹”，构建“基层党建+村容整治+基层治理+公益服务”网格化模式，不断织密基层组织网格，发挥村党组织凝聚人心和服务群众两大职能，不断推动网格化管理精准科学，实现党的组织纵向下探。
工作力量下沉一线。完善工作机制，建立“分片包抓、专班推进”工作机制，构建“县级领导+帮扶部门+镇（街道）+行政村”“四级”责任体系，形成了全县上下一盘棋、齐抓共管抓推进的工作格局。建立镇（街道）班子成员包片联村、党员干部包村联户工作机制，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范带头作用，推动力量下沉一线，延伸服务群众触角。发挥驻村力量，推动驻村帮扶力量直达基层一线，积极发挥123支驻村工作队帮扶作用，选派179名驻村第一书记和249名驻村队员全面下沉一线，实现所有行政村第一书记派驻全覆盖，薄弱村、重点村、脱贫村驻村工作队全覆盖，通过项目支持、结对帮带、工作指导等方式帮助培养村干部和后备力量，不断提高基层治理能力和水平。
村级治理模式亲民化。依托阵地强服务，持续推动阵地建设与村级治理深度融合，开展“乡村治理微实事”活动，推行为民服务代办制、服务承诺制，打造一站式亲民化服务完整型阵地。推广“邦靖调解室”做法，组建189支700余人“五老”矛盾调解队伍，联合多方力量，共同参与村内矛盾纠纷化解、安全隐患排查等，打通服务群众“最后一米”，实现矛盾不出村、问题不上交、服务不缺位。推进党建引领“村规民约+村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁赌禁毒会”“1+4”新模式，举办文明镇村创建、“德耀古豳”道德模范暨文明家庭评选等活动，创建国家级文明村2个、文明家庭1个，创建省级文明单位12个、市级文明单位106个，命名文明家庭1780余户，党建引领乡风文明焕发新气象。
供稿：旬邑县委组织部
