今年以来，旬邑县积极探索“党建+”模式，推进党建工作与人才培育、产业发展、村级治理等深度融合，以高质量发展助推乡村振兴提质增效。
“党建＋干部培育”，实施农村党组织带头人“能人兴村”行动。聚焦“用、育、炼、考”四个环节，坚持以能人带农人，以外力增合力，开展“迎乡贤、兴产业、建家园、促振兴”活动，先后聘请91名在外乡贤担任“名誉村干部”，不断激活村干部队伍活力。严把培育关和选拔关，坚持在产业发展、重点项目、乡村治理等一线中培养力量、发现干部，培育政治素质过硬、带富能力过硬、组织能力过硬、群众工作过硬的“头雁”队伍和后备力量。开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，围绕班子建设、产业发展、人居环境、基层治理、乡风文明等重点，举办乡村振兴示范村创建擂台赛3期，激发村干部干事创业热情，为乡村振兴贡献力量。
“党建＋产业发展”，坚持“党建强、产业兴”理念。开展“强攻坚、勇争先、开新局、创一流”抓党建促乡村振兴调研活动，将村党支部书记分类管理，划分“示范型头雁36个、进取型头雁66个、潜力型头雁42个、守摊型头雁35个”四类，建立54条实事硬事清单台账。持续打好“支部引领+人才支撑+村企联建+多业融合”农村产业发展“组合拳”，动员群众加入村级合作社，不断提高农民参与村集体经济发展的积极性，拓宽农民增收路径。推行“党建引领、村企联建、多业融合”模式，引导培育第一季农业、蔬菜小镇等30余个集体经济发展典型，“画里农庄·百年西头”等10余个乡村旅游示范村。
“党建＋村级治理”，坚持“党建引领、法融网格、共治共享”。建立“村党支部—网格党小组—党员中心户”网格体系，壮大基层社会面村民自治队伍，划分网格907个，配备网格员1247名，形成“一网管所有”的基层治理模式。开展“乡村治理微实事”活动，组建189支700余人“五老”矛盾调解队伍，实现矛盾不出村、问题不上交、服务不缺位。推进党建引领“村规民约+村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁赌禁毒会”“1+4”新模式，举办文明镇村创建、“德耀古豳”道德模范暨文明家庭评选等活动，创建国家级文明村2个、文明家庭1个，创建省级文明单位12个、市级文明单位106个，命名文明家庭1780余户，党建引领乡风文明焕发新气象。
供稿：旬邑县委组织部
