今年以来，淳化县医疗保障局党组聚焦“党建引领、公平医保、法治医保、平安医保、智慧医保、协同医保”目标任务，坚持“五争五创”工作法，把机关党建与业务工作紧密融合，着力打造服务群众的模范机关。
争当绝对忠诚标兵，创建政治过硬机关。医保局党组坚持以党的政治建设为统领，聚焦干部作风能力建设，开展业务能力提升“小讲堂”18次、效能提升“大比武”3次、作风转变“擂台赛”2次、工作实绩“晒比评”2次，全面提升党员干部政治理论水平，让广大党员干部在政治历练、实践锻炼、专业训练中，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展第二批主题教育，开展集中学习9次，检视班子存在问题11条，全力推进问题整改，以整改成效检验主题教育成效。利用“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，始终做到听党话跟党走，争当对党绝对忠诚的标兵，打造一支“对党忠诚、听党指挥、担当作为”的医保干部队伍。
争当解放思想标兵，创建改革创新机关。强化机关党员活动阵地建设，投资3万元用于党员活动阵地提升改造，修订完善机关支部制度，规范党员活动，建立机关图书室，开展“读原著、学原文、悟原理”、读书分享会活动，激发党员干部爱党为党热情。推动“三医联动”改革，落实医共体建设，在预付总额基础上，深入开展人头付费、DRG付费等支付方式改革工作。严格落实职工门诊统筹共济保障改革工作，全县城镇职工累计2178人次受益，职工门诊保障水平全面提升。落实省内定点医疗机构住院直接结算和跨省异地备案直接结算政策，部门门诊慢特病实现异地直接结算报销，全面落实医保改革政策，做医保改革创新的排头兵，为深入推进全县民生体制改革工作大局贡献医保力量。
争当敢冲善拼标兵，创建提速争先机关。按照“认真就是水平、实干就是能力”理念，严格落实工作责任，设立党员先锋岗3个，8名党员落实承诺践诺制度，扎实开展党员述职评议、评优评先等活动，激励党员干部走在前列，干在实处。发挥“传帮带”作用，按照领导带股长、股长带同志模式，传经验，教方法，促提升。按照领导负责、干部包镇方式，通过全面宣传、定期通报、信息反馈、定点动员等方法，城乡居民医保费征缴工作位列全市第一。淳化县医保局连续3年被省市医保部门评为医保脱贫先进单位。
争当爱岗敬业标兵，创建高效服务机关。发扬“干一行爱一行、钻一行专一行”精神，鼓励党员干部珍惜岗位、珍惜平台，用心用情用力做好医疗保障服务工作。组织党员开展“双报到·为民行”志愿者服务活动，特别是在疫情防控一线，党员干部始终走在前、作表率，充分发挥了示范引领作用。完善县镇村三级医保经办服务网络体系，建立镇级医保服务站8个和村级医保服务室128个，规范医保经办服务窗口，下放经办服务事项4项，推动医保经办服务向基层延伸。落实医保便民门诊政策，在全县范围内设立医保便民门诊13个，方便了群众门诊购药。开展医保业务网上办理服务，群众通过医保经办中心公众号可实现参保缴费、异地备案、信息查询等业务，提高了工作效率，减少了群众跑路。
争当廉洁自律标兵，创建风清气正机关。落实党员领导干部的“一岗双责”，完善局党组和领导班子成员的廉政责任清单和廉政工作纪实，并带头学习《条例》和《准则》，同时落实局党组的“第一议题”“三重一大”集体决策、重大事项请示报告等制度，以规范权力运行。建立医保机关党务政务公开栏，定期公示医保机关党务政务信息，打造医保部门阳光政务环境，自觉接受党员干部和广大群众监督。加强廉政文化建设，筑牢思想防线，用好执纪问责“四种形态”，教育党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，做到三严三实，定期开展党员干部谈心谈话14人次，集中观看警示教育片5次，参加党性体检2次，营造了医保机关风清气正的工作氛围。
供稿：淳化县委组织部
