近期以来，旬邑县紧扣高质量发展目标，持续把“三个年”活动作为年度工作盘点、推进重点任务落实的重要载体来抓，坚持标准不降、劲头不松、实干笃行，进一步强化高质量项目硬支撑、营商环境硬基础和干部作风能力硬保障。
坚持标准不降，持续提升干部作风能力。始终将理论学习作为提升干部作风能力的基础性工作来抓，自觉加强思想淬炼、理论训练、政治历练、实践锻炼，分期举办党的二十大精神专题学习班，抓好会议“第一议题”“驻村干部培训”等学习制度，确保党的创新理论入脑入心。先后组织160余名基层干部赴江苏、浙江等地开展“抓党建促乡村振兴”能力提升学习，进一步转变干部观念，拓宽干部眼界。
坚持劲头不松，持续营造良好营商环境。深入推进“放管服”改革，在县政务大厅、县人社局分厅设立全市15项“一件事一次办”事项和县级41项“一件事”专窗，方便群众办事。积极开展“便民办税春风行动”，创新推出税费“一卡通”“旬税暖新·非常满意”系列便民办税措施，打造形成“四体系”服务模式。常态化开展领导干部“坐窗口、走流程、跟执法”活动，优化窗口体验服务。建成公共技能实训基地，培训技能人才3000人（次），对13家企业用工和5家企业诚信体系进行排查，开展帮办代办送服务20余次、政务服务下基层10余次，树立良好发展形象。
坚持实干笃行，持续推进高质量发展。牢固树立抓项目就是抓发展导向，依托资源禀赋、产业优势和发展潜能，坚决破除篱笆思维，找准切入点，选好突破口，加强与上级主管部门联系沟通，持续加大招商力度，充分发挥乡贤作用，不断创新方式方法，主动出击、多方争取，做好延链补链强链文章，用开放胸襟招引项目，努力实现扩投资、稳增长目标。积极主动与企业对接，强化服务保障，全力以赴加快项目建设进度，确保项目早日投产达效。积极对接上级主管部门，提前谋划2024年计划实施的重点项目，努力实现“三量”齐增目标，夯实高质量发展基础。
供稿：旬邑县委组织部
