近年来，旬邑县认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕增强基层党组织政治功能和组织力，补短板、强弱项、破难题，树品牌、建机制、夯基础，全面推动基层党建工作与中心大局深度融合，奋力谱写高质量党建引领高质量发展新篇章。
以固根铸魂为先导，全面筑牢思想政治根基。旬邑县各级党组织始终把党的政治建设摆在首位，先后举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等专题培训班5期，“旬邑大讲堂”专题培训7期，培训8600余人次。组织全县农村党组织书记在江苏泰兴、浙江大学举办专题轮训班，推进党员干部解放思想、开拓视野。在全市巡回演出《党的利益在第一位》马栏革命故事文艺宣讲15场（次），现场观众达3万余人，线上观看人数达30万余人。通过扎实的理论教育，提振了全县干部队伍的精气神，打牢了干事创业的理论功底和政治根基。
以夯基固本为抓手，持续建强基层组织堡垒。旬邑县围绕推进乡村振兴、党建业务水平、服务群众能力、村集体经济发展等内容对村“两委”干部进行专题培训辅导，提升“头雁”队伍履职能力。树立“党建引领、精准服务”的理念，拓展延伸村党群服务中心的服务功能，完善活动阵地和配套设施，构建“一站式办理”便民服务平台，实现村党群服务中心“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”，全县各行政村党群服务中心均达到了“资源统筹、功能完备、制度规范、布局合理、作用发挥”的目标。
以特色创建为契机，着力提升全域党建质量。旬邑县建立健全了“抓乡促村”、基层党建“项目化管理”“民事村办”等各类制度清单，在社区，高质量完成社区党委升格，定期召开城市党建联席会议，进一步推进赋能扩权减负，常态化开展共驻共建共享，开展“六大提升行动”“三大攻坚计划”，治理“三无”小区58个；在机关、企事业单位，以“四强”党支部为目标，打造机关党建示范点10个。
以融合共治为载体，全力激发基层治理活力。旬邑县从实际出发，持续推进“党建+网格”行动，着力加强对村干部履职情况、用权行为，以及“三资”管理等重点领域的监督。坚持以规立德，制定完善村规民约，持之以恒整治移风易俗，进一步发挥红白理事会作用，积极组织开展道德实践活动，大力培育淳朴民风、良好家风、文明乡风。通过乡贤的力量、村规民约的权威、生活礼俗的教化，引导群众行为、规范社会秩序，推动形成社会主义文明新风尚。
以有为有位为准则，激励党员干部担当作为。旬邑县坚持党管干部、选贤任能，德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的选人用人原则，突出政治标准，制定了《旬邑县县管领导班子和领导干部年度考核办法》等4个考核办法，推进公务员平时考核，优化年度考核工作，不断规范公务员教育管理，发挥好职务与职级并行制度的激励作用，对担当作为表现突出的干部及时予以嘉奖、记功奖励，激发干部干事创业的积极性。
以人才引育为支撑，点燃乡村振兴动力引擎。旬邑县建立完善了旬邑县“六类人才库”，完善“三级网络服务体系”，建立全市首家“融媒”人才驿站。加强招才引才，举办第二届“人才兴咸”暨第二届“人才兴旬”大会，聘任科技大使、县域经济高质量发展顾问等30名。召开乡贤恳谈会10场次，引导133名在外乡贤返乡兴村。强化人才培训活动，组织专家下基层、“人才+远教”助力乡村振兴等各类服务活动5期，举办大型义诊活动9次。开展“土专家”培训60余场次，专题讲堂11场次，培育育婴师、电器焊工、面点师等服务人才50余名。
