近年来，旬邑县坚持党建引领乡村振兴高质量发展思路，以农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，紧盯建强村“两委”班子，发展富民产业，提升治理水平等，抓班子、带队伍、强产业、优治理，党建引领乡村振兴活力持续激发。
加强头雁队伍建设。采取从致富能人中“选”，从外出务工返乡人员中“挑”，从高校毕业生中“引”，从退役军人中“招”等形式，先后选拔162名“四类能人”担任支部书记，占比90.5%。紧盯党支部书记“不会干、不愿干、不敢干”等问题，将村党支部书记分类管理，划分“示范型、进取型、潜力型、守摊型”四类，采取“请进来+走出去”的方式，按照“组织统筹、部门落实，化整为零、分层实施，按月推进、全员培训”方式，分领域分批次组织村党支部书记外出培训，旨在开阔视野、提升能力。
壮大村级集体经济发展。作为抓党建促乡村振兴的重中之重，开展“强攻坚、勇争先，开新局、创一流”抓党建促乡村振兴活动，采取“支部+企业（高校、合作社）+农户”模式，统筹整合政策、资源、资金、人才等要素，推动基层党组织“上产业链”“进合作社”，建成以中药材、中蜂、冷凉蔬菜、烤烟、肉牛（生猪）种植养殖为主等“六个万”产业示范基地，村集体经济持续壮大，特色产业持续发展，党组织引领产业发展、强村富民渠道持续拓宽，老百姓的日子日趋红火。
推行“党建+网格化”管理。建立“党支部—党小组—党员中心户—群众”四级网格体系，将安全维稳、防汛救灾、社会救助、矛盾化解等工作下沉网格，构建了党建引领全网融合的一体化治理体系。推行为民服务代办制和服务承诺制，统筹村干部、第一书记、包村民警等力量，整合医保办理、政策咨询、文书代写等业务，建立可办事项服务清单，开展“乡村治理微实事”活动，年均服务群众7万余人次，打通服务群众“最后一公里”问题。
供稿：旬邑县委组织部
