近年来，旬邑县紧密围绕“两创一有”工作要求，积极实施“基层组织示范带动、村级干部素质提升、活动阵地扩容增效、村级事务规范管理、驻村帮扶巩固提质、集体经济消薄壮大”六大工程，不断筑牢基层党组织战斗堡垒，夯实乡村振兴组织基础。
实施基层组织示范带动工程。坚持“补齐短板、扩大优势”工作思路，逐镇研判，逐村“过筛子”，绘制了“创建作战图”，实行分批次台阶式推进，划分“示范提升村”48个、“巩固达标村”74个、“对标补短村”57个，抓两头带中间，采取“擂台比武、同台竞赛、岗位练兵”等方式，组织开展现场学习、交流经验，示范带动、引领提升。
实施村级干部素质提升工程。实施能人兴村行动，扎实开展村“两委”班子届中研判和经济责任审计，引导168名“四类人员”进入村“两委”班子，占比93.9%。结合班子届中综合研判，划分“示范型、进取型、潜力型、守摊型”四类头雁，培育村级后备力量360名。采取“组织统筹、部门落实、化整为零、分层实施、全员培训”方式，分领域分批次开展外出专题培训班，开阔视野、提升能力。
实施活动阵地扩容增效工程。坚持“党建主阵地、百姓服务厅、村社综合体”功能定位，印发《关于进一步规范村级党群服务中心建设的通知》，出台《旬邑县农村基层党组织建设“整镇过硬、整县提升”创建标准》，采取“四个一点”办法，整合资金，按照“8+X功能部室”设置，对全县179个村党群服务中心进行全面提升改造，建成了党员活动室、便民服务大厅、群团协会办公室等8大功能区，设置了档案室、村史馆、妇儿关爱中心等特色部室，村级党群服务中心功能承载力、服务力全面提升。
实施村级事务规范管理工程。严格落实“小微权力”清单制度，“四议两公开”制度，推行便民服务室设置可办事项清单、基本制度政策汇编、涉农电话簿、服务承诺、网格化管理图5块竖牌清单，明晰政策、细化流程，全面解决服务群众“最后一米”问题。全面推行网格化管理，结合无职党员设岗定责等制度，建立“党支部+党小组+党员中心户+群众”的网格体系，配备1091名有服务能力的农村党员担任网格员，依托网格抓好防汛救灾、应急抢险等志愿服务，发挥“五老”矛盾调解队伍作用，实现基层治理精准化、精细化。
实施驻村帮扶巩固提质工程。持续推进驻村干部作用发挥，坚持把教育培训作为提升驻村干部队伍业务素质和履职能力的重要抓手，大力推行“五天四夜”工作法，常态化开展考勤系统抽查、视频问效、现场督办，开展“走读式、两头跑”等驻村问题专项工作整治，确保驻村干部坚持在岗履职发挥作用。持续深入开展“万人帮万户·合力促振兴”活动，帮助群众纾难解困，不断提升为民办事服务水平。
实施集体经济消薄壮大工程。开展“强攻坚、勇争先、开新局、创一流”抓党建促乡村振兴调研活动，深入10个镇办，通过实地走访察看、发放调查问卷、田间地头访谈等方式，围绕“班子建设、党员教育、产业发展、集体经济、规范运行、人居环境”等6个方面，扎实开展调查研究，摸实情、强举措、抓落实。用活“支部+”模式，持续深化强村辐射带动、联村抱团发展、村企联建共赢等做法，壮大村级集体经济，带动薄弱村壮大、示范村做强，培育“5G智慧果园”“蔬菜小镇”、玉顺成“生态油坊”、职田十二坊等产业发展典型，“画里农庄·百年西头”等乡村旅游示范村，形成了支柱农业与特色产业、绿色发展与红色传承、田园风光与乡风民俗融合发展的产业发展新格局。
供稿：旬邑县委组织部
