今年以来，彬州市委组织部进一步深化干部作风能力提升年活动成效，加强组织系统自身建设，探索建立“三抓三促”工作机制，着力推动彬州组织工作取得新突破。
抓理论学习促境界提升。严格落实“第一议题”制度，坚持部务会、周例会会前集中学习习近平总书记重要讲话精神等内容。建立常态化学习制度，通过集体领学、个人自学、分组研学等方式，深化党的创新理论武装。利用省内及周边省份红色教育基地，组织干部职工赴六盘山革命纪念馆等地开展“追寻红色记忆”主题党日活动。紧扣全国、全省及咸阳市组织部长会议精神，结合工作实际，针对工作中的重点难点问题，定期开展专题交流研讨，以交流研讨成果促进工作提质增效。
抓政策学习促能力提升。持续深化“组工论坛”活动，邀请科室负责人上台为全体组工干部进行解读分享业务工作和相关政策，进一步增强组工干部学习的自觉性和主动性。开展“组工论坛·市镇联动”活动，每季度邀请省咸专家和基层党组织负责人，为全市党务工作者讲解理论政策、分享工作经验。坚持目标导向、需求导向、问题导向，邀请工作经验丰富的领导同志，以案例分析、经验分享、视频教学等方式，围绕公文写作、干部管理、乡村振兴等专题，为全体组工干部开展培训教学，进一步强化工作思维、专业素养。开展“先锋读书班”活动，组织干部围绕近期阅读的书籍进行分享交流，择优在微信公众号进行刊发，形成以阅读拓宽视野、以阅读提升能力的良好氛围。
抓改革创新促担当作为。聚焦组织工作重点难点和群众关心关切的难题，印发《关于做好 2024 年度重点课题调研工作的通知》，组织全体干部深入基层、深入群众扎实开展调查研究工作，形成切实可行的高质量调研报告。及时召开改革创新项目谋划会、推进会，针对组织工作中长期存在的梗阻问题提出改革创新项目，组织组工干部既走出去学习经验做法与创新思维，也沉下来剖析问题存在的原因与影响，找准精准破题的办法和措施，以改革创新成效推动组织工作取得新成果。
供稿：彬州市委组织部
