为深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，旬阳市出台十条措施，推动全市基层党组织后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
选优配强支部班子。对标“支部班子强、支书能力强、党员作用好”要求，选优配强党组织班子特别是党组织书记，对党组织书记空缺的实行提级管理，限期督办，确保党组织书记队伍稳定、履职到位。
大力开展专题培训。县级每年至少组织1次“一类”党组织书记、党务工作者全员培训，各党委每年至少组织1次“二、三”类党组织书记全员培训，每半年至少组织1次党务干部全员培训，积极选派“一类”党组织书记参加中央和省市调训。
举办擂台比武。推行“赛马争先”机制，围绕“比学赶超、创先争优”主题，由党委牵头每年开展1次党组织书记擂台比武，突出抓党建促发展工作，让党组织书记台上晒成绩谈经验，台下找差距补短板，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
抓实后备力量培育。大力实施“一村一名大学生”选育计划，每个村（社区）动态培育储备至少2名大专以上学历、35岁以下后备力量，对40岁以下长期在村青年劳动力结对培养帮带。围绕“政治素质和道德品行好，带富能力和协调能力强”的“双好双强”标准，选育思路清、口笔利、作风硬、反响好的党组织书记。
实施“双培双带”工程。实施“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”“党员带头致富、带领群众致富”的“双培双带”工程，开展业务擂台赛、技能比武、岗位练兵等活动，引导广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。
强化党员教育管理。坚持“第一议题”制度，运用党支部“三会一课”、网络党支部、学习强国等，抓好党员日常教育培训。综合运用党员积分制、无职党员设岗定责、党性评议分析、创新流动党员管理等举措，强化党员日常监督管理。
实施基层党建“书记项目”。按照“切口小、破难点、示范性强”原则，每年选择一批基层党建痛点难点问题，实施基层党建“书记项目”，各党委建立年初领题、年中答题、年末结题工作闭环机制，采取集中亮晒、调研调度、观摩评比、现场讲评、汇报答辩等方式跟踪问效。
整顿软弱涣散党组织。聚焦各领域党组织“红线”，由党委牵头每年整顿提升一批软弱涣散党组织，运用“制定1套整顿实施方案、由1名县级领导联系、1名科级领导包抓、1名第一书记常驻、1个单位结对、1批项目推进”的“六个一”措施推动转化提升。
规范党员活动阵地建设。开展党员活动阵地“擦亮”行动，优化服务功能和布局，其中村级活动场所突出减轻村级组织工作事务负担、精简村级工作机制和牌子、改进村级组织出具证明工作，打造党性教育红色阵地、党群连心温馨家园、党建引领醒目窗口的村级活动场所。
培育打造示范点。坚持市镇（部门）一体、错位发展，分领域培育和打造“一村（社区）一特色、一支部一亮点”的基层党建示范点。着力在优化思路、优化流程、优化机制上求创新，注重选树“后进转先进、难点变亮点”典型，加强总结宣传推介力度，释放辐射带动作用，推动各领域党建齐头并进、协同增效。
（供稿：旬阳市委组织部）
